Отзывы сотрудников о работе в компании Эл 6

Что нравится?

хороший график работы и стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

корпоративный транспорт

Что нравится?

Условия труда лояльные, заработная плата всегда во время

Что можно улучшить?

Доплаты за вредность , кладовщикам.

Что нравится?

Стабильная крупная компания.Есть возможность карьерного роста.Для активных людей есть много возможностей проявить себя, не только в работе,но и в различных мероприятиях, которые организуются на заводе.Опытные наставники помогут влить...

Что нравится?

Этот завод работает уже много лет, устанавливается новое оборудование, усовершенствуются технологические процессы, в работу вводятся новые программы, развивается сфера охраны труда и техники безопастности труда! Всегда приветствуются...

Что нравится?

Место где платят для Новочеркасска отличные деньги. Приятный коллектив !

Что можно улучшить?

Коммуникация между начальниками

Что нравится?

Объективно, лучшее место, где я работал. Команда руководителей делает все для создания хороших условий, вижу реальные улучшения, как в культуре производства и офиса, так в самих процессах. Ещё из плюсов: немало проектов, где можешь с...

Что нравится?

Средняя заработная плата 61 т.р. Завод не новый. но уровень дохода и нормальный социальный пакет это компенсируют. Есть возможность бесплатно добираться до работы корпоративным транспортом и с работы, компенсация питания, база отдыха...

Что нравится?

Дружный молодой коллектив, стабильная зарплата, компенсация питания, доставка служебным транспортом. Возможности карьерного роста.

Что можно улучшить?

Благоустроить проходную

Что нравится?

Единственный плюс это стабильная заробатная плата. Всегда вовремя

Что можно улучшить?

Уделить зп чтоб она стала пропорциональна обьему работы Отношение руководства к сотрудникам Организовать обучение. А то требовать требуют но никто...

Что нравится?

Близость к дому, стабильность, соц. пакет, компенсация обедов, обеспечение СИЗ

Что можно улучшить?

Грубое отношение к персоналу высшего руководства, высокая текучка кадров, дефицит ИТР, постоянные сверхурочно с прослоями при дефиците...