Отзывы сотрудников о работе в компании Экс Морэ
Специалист по логистике
Что нравится?
столовая, территориальность, стабильная белая зарплата
Что можно улучшить?
взаимодействие с руководством и отделами в филиалах, получение премий или бонусов
Ведущий бухгалтер
Что нравится?
Хорошие руководство, коллектив, уровень дохода
Что можно улучшить?
Условия возможно улучшить, но вообще все хорошо
Менеджер по продажам B2B
Что нравится?
Стабильность на рынке, руководство, понятная мотивация , коллектив, нет задержек по зп и по графику работы, полное соблюдение ТК
Что можно улучшить?
Добавить плюшек типа дмс,фитнеса,оплаты курсов ин.языков
Региональный менеджер по продажам
Что нравится?
Отсутствие требований к стилю одежды, неформальное общение.
Что можно улучшить?
Пожелание работодателю определиться с целью найма сотрудника для развития региональных продаж.
Аналитик-маркетолог
Что нравится?
Стабильность, ценность сотрудников, вежливое общение, хорошие владельцы, довольно дружный коллектив
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, условия отдыха и работы...но все относительно.
Системный администратор
Что нравится?
Все отлично, если работать, начальство супер
Что можно улучшить?
Компания растет вместе с сотрудниками.
Бригадир производства лкм
Что нравится?
Коллектив неплохой, хотя коллектива по сути нет никакого каждый сам за себя
Что можно улучшить?
Отношение к работникам, и не говорить при любом удобном случае " ворота вон там"
Системный администратор
Что нравится?
Коллектив хороший, руководство хорошее, работа рядом с метро.
Что можно улучшить?
Индексировать зарплату сотрудникам каждый год, в соответствии с ценами на все.
Менеджер B2B
Что нравится?
Стабильная компания, зарплата всегда во время, без обмана. Руководство отзывчивое, рабочие проблемы решаются быстро. Коллектив доброжелательный, профессионалы своего дела. Есть возможность удалёнке.
Что можно улучшить?
Если только ещ...
Ведущий юрисконсульт
Что нравится?
Хороший коллектив, лояльное руководство, выплата зп вовремя, удобное расположение офиса
Что можно улучшить?
Индексировать уровень дохода сотрудников, улучшить коммуникации между сотрудниками