Отзывы сотрудников о работе в компании ЭЙ КЕЙ РЕСТОРАНТС РАША

Что нравится?

Коллектив, возможность карьерного роста, давольно гибкий график(подбирают под каждого сотрудника)

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы не сильной высокий, работа исключительно для активных и стрессоустойчивых, мало времени на...

Что нравится?

Гибкий график, развитие, работа рядом с домом, премии, коллектив, руководство

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, форму новую, развитие по карьерной лестнице

Что нравится?

Открытость, доверчивость, всё понятно объясняет, добрый, поможет если тяжело

Что можно улучшить?

Зарплату поднять, почти стирает грань между директором и сотрудником

Что нравится?

простое обучение, возможность карьерного роста, удобное местоположение

Что можно улучшить?

отношение начальства к сотрудникам, график и отдых

Что нравится?

Хороший и честный работодатель, если хорошо работа ешь, то и соответсвенно получаешь. Есть возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Не знаю, возможно чаще проводить мероприятия для команд .. всегда можно увеличить зарплату

Что нравится?

классный коллектив, много мероприятий, подарки лучшим сотрудникам каждый месяц, зарплата в срок

Что можно улучшить?

в основном, ничего улучшать не хотелось бы, можно повыше заработную плату

Что нравится?

Моральный климат, льготы компании, чуткое отношение руководства к сотрудникам

Что можно улучшить?

Повысить почасовые ставки сотрудников, мотивационные программы для увеличения премий

Что нравится?

Коллектив, нет ссор и в полне приятные люди. Приятно работать в душевной компании.

Что можно улучшить?

Отношение начальства к работникам. Нет возможности отдохнуть вне перерыва, всё под учёт времени.

Что нравится?

Хорошее место для начала карьеры, особенно молодым специалистам, обучение, стабильная заработная плата, без задержек.

Что можно улучшить?

Более высокий уровень з/п

Что нравится?

Возможность быстрого роста, гибкий удобный график, заработная плата в уровень рынка

Что можно улучшить?

Серьезность отношения к работе, отзывчивость руководства