1. 2
ЭДУТЕХ ГРУПП
ЭДУТЕХ ГРУПП
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,5
117 отзывов
1-2
13
2-3
29
3-4
35
4-5
50
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭДУТЕХ ГРУПП

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, сентябрь 2024

Что нравится?

В коллективе теплая и дружелюбная атмосфера, все быстро вливаются в команду и переходят на «ты») Очень повезло с руководителем: он умеет слушать и слышать своих сотрудников, всем помогает, поддерживает и каждого ценит. Это очень моти...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Преподаватель

Уже не работает в компании
2,33
Санкт-Петербург, август 2024

Что нравится?

Удобное расположение. Доступ к курсам Хекслет после испытательного срока.

Что можно улучшить?

ЛМС, Расписание занятий, Оплата труда, Взаимодействие с руководством.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор маркетинговых коммуникаций

Уже не работает в компании
1,67
Санкт-Петербург, август 2024

Что нравится?

Классные девочки из команды продукта, приятные люди в бухгалтерии. Возможна удаленка, зарплату выплачивали вовремя

Что можно улучшить?

Руководство не общается с рядовыми сотрудниками, нет корпоративной культуры, нет ДМС и корпоративо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель филиала

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, август 2024

Что нравится?

Молодой интересный коллектив и руководители, которыми до сих пор восхищаюсь. Никогда не чувствовала себя без помощи и поддержки. Мягкая адаптация, адекватные задания, ясная цель. Есть куда расти (как горизонтально, так и вертикально)...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,17
Санкт-Петербург, август 2024

Что нравится?

Достаточно грамотно сформировано рабочее место. Приятный и грамотный коллектив

Что можно улучшить?

Заработная плата не подходит как основная работа, только как подработка. Но идут туда больше для связей и пиара.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, июль 2024

Что нравится?

Возможность сделать что-то своё: тут реально поле непаханое для всевозможных улучшений и проявлений инициативы, и руководство даёт пространство для реализации идей. Большинство сотрудников действительно радеют за то, что они делают,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Санкт-Петербург, июль 2024

Что нравится?

Компания идёт в ногу со временем, переживает кризисы, при этом развиваясь и открывая новые проекты. Полностью удалённый формат работы, руководство идёт навстречу если появляются какие-то срочные дела и необходимость отлучится от рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель розничных продаж косметики

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, июль 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, не токсичный. Взрослые, осознанные люди. Все нацелены на самостоятельные решения задач.

Что можно улучшить?

Меня все устраивает в компании. Кондиционера не хватает в кабинете)))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, июль 2024

Что нравится?

Возможность гибкого графика, прозрачная и понятная система коммуникации внутри Центрального офиса компании, отзывчивые и лояльные сотрудники, ориентация компании на улучшение и расширение, молодой коллектив, почти нет текучки, только...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июль 2024

Что нравится?

Очень динамичная компания, много интересных задач, и главное что есть возможности для их реализации, так как почти отсутствует бюрократия.

Что можно улучшить?

Возможно какие то доп преимущества для сотрудников в виде ДМС.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста