Отзывы сотрудников о работе в компании Шоколадница,сеть кофеен
Повар
Что нравится?
Официальное трудоустройство, оплачиваемый больничный, понимающий менеджер
Что можно улучшить?
Убрать вечные тесты, которые нужно проходить во время работы, повысить зп
Бариста
Что нравится?
Доступность, берут всех. Обучение на месте. Отличная прокачка стрессоустойчивость
Что можно улучшить?
Практически все, компания застряла в прошлом веке
Официант-бармен
Что нравится?
Коллектив дружный и чаевые, бесплатное обучение со стипендией
Что можно улучшить?
Места работ и блюда для персоналов
Менеджер по трейд-маркетингу
Что нравится?
Прозрачность, белая зарплата, комфортное расположение в центре Москвы
Что можно улучшить?
Нет внутренней корпоративной культуры бэк-офиса, индексации заработной платы, дополнительных бонусов (страховка, компенсация спорта и т.д.), не...
Официант
Что нравится?
Гибкий график. Была возможность поменяться сменами. Чаевые можно было получать каждый день, но делили их с баром
Что можно улучшить?
Нормальное обучение нужно. Уметь чётко выстраивать коммуникацию между сотрудником и руководителем. Н...
Бариста
Что нравится?
Всё круто , график отличный , близко к дому , коллектив бомба , всё хорошо но есть одно но , зарплата ужасно маленькая . Заменяешь грузчика , вынос мусора коробок . Для этого нужно больше платить , после получения зарплаты , нет ника...
Официант
Что нравится?
Близость к дому и интересная работа. Пожалуй, это все плюсы.
Что можно улучшить?
Руководство. Это первое. В Шоколаднице работают не то что непрофессионалы, а просто некомпетентные люди, которые не хотят прислушиваться к мнению своего...
Менеджер ресторана
Что нравится?
Обучение сотрудников на всех позициях, своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Вознаграждение сотрудников за самоотверженный труд.
Менеджер кофейни
Что нравится?
Подход к сотрудникам, обучение, график, коллектив, оформление по ТК РФ
Что можно улучшить?
Мотивационную программу
Официант
Что нравится?
близость к дому, коммуникация, хороший коллектив, дружный, вкусно кормят
Что можно улучшить?
коммуникации между работодателем и работником