Отзывы сотрудников о работе в компании Шоколадница,сеть кофеен
Официант
Что нравится?
Оплачиваемые обеденные перерывы, свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Долго добираться до места работы, низкая заработная плата, если место непопулярное - маленькие чаевые, не было места для отдыха
Официантка
Что нравится?
Свобода в выборе графика, лояльное руководство, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Бариста
Что нравится?
Кормили обедом. Правда это полуфабрикаты были. Обучение очень клевое. Как ставить руку, чтобы правильная пенка была, чтоб ровная поверхность кофе была. Было здорово
Что можно улучшить?
Чтоб работодатель обозначал, какой человек нужен...
Официант-бармен
Что нравится?
Работадатель всегда шёл на встречу к работнику. Перед составлением графика, спрашивали, когда не можешь выйти. Даже если график уже составлен ты можешь сказать об этом менеджеру, и тебя легко заменят
Что можно улучшить?
Можно было бы...
Официант
Что нравится?
Идут на встречу при составлении графика. Есть правила, понимает свои обязанности и права.
Что можно улучшить?
Условия работы во время рабочего дня. Не разрешать садиться в течение 12 рабочих часов - довольно тяжело.
Менеджер ресторана
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, близко к дому. Быстрый карьерный рост,
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы.
Бармен-официант
Что нравится?
Стратегия и умение выстраивать рабочую систему Компания много лет на рынке
Что можно улучшить?
Зарплату Уровень труда
Официант
Что нравится?
гибкий график работы, возможность выбрать кофейню самостоятельно
Что можно улучшить?
Руководство плохое, как вышестоящее (ТУ, СТУ) так и «менеджеры» в кофейнях. Труд за копейки. Были случаи, когда официантам вбивали в чек собственную...
Официант
Что нравится?
Выбор графика,правильный подход к персоналу, лучший выход из трудной ситуации, понятное обучение начинающих работников
Что можно улучшить?
Делить поровну чаевые
Официант-бармен
Что нравится?
близость к дому, некоторые руководители довольно лояльны
Что можно улучшить?
коммуникацию между сотрудниками, уволить ныне стоящие высшее руководство, и нанять людей, которые правда заботятся о своих подопечных