1. Школа программирования и робототехники Пиксель
Школа программирования и робототехники Пиксель
Школа программирования и робототехники Пиксель
Оценка компании
4,7
64 отзывов
1-2
1
2-3
2
3-4
4
4-5
58
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Школа программирования и робототехники Пиксель

Преподаватель онлайн обучения

Уже не работает в компании
5,0
Химки, август 2025

Что нравится?

свободный график, выбор направлений под специальность, возможность совмещения с учебой (особенно полезно, если поступил в технический вуз), предоставлены все условия для комфортной работы

Что можно улучшить?

сложно ответить, вроде вс...

Преподаватель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Хорошее место для старта . Мотивирует обучение младшего поколения . Школа предоставляет обучение

Что можно улучшить?

Пока ничего отметить не могу . Менеджеры стараются быстро реагировать на проблемы и исправлять ошибки

Преподаватель

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, август 2025

Что нравится?

Свободный график и удаленная работа. Также хочется отметить отличное руководство школы

Что можно улучшить?

В принципе не могу сказать, что что-то можно улучшить. Меня всё устраивает)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетолог

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, август 2025

Что нравится?

возможность обсудить проблемы, лояльное руководство, коллектив, возможности роста

Что можно улучшить?

изменить систему учета времени, доработать систему отчетности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Преподаватель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Гибкий график, своевременные выплаты, адекватное руководство, есть возможность для развития.

Что можно улучшить?

Для преподавателей довольно комфортные условия, остается только поддерживать все на высоком уровне.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Подольск, август 2025

Что нравится?

понравилось качественное обучение и кураторство, интересная работа, выплаты без задержек, руководство адекватно реагирует на ошибки

Что можно улучшить?

вроде все нормально, сложно вспомнить какие-то плохие моменты. Мне все нравилось


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Преподаватель программирования и моделирования

Уже не работает в компании
5,0
Климовск, август 2025

Что нравится?

возможность преподавать не только программирование, но и моделирование, так как учусь на это направление. Школа предоставляет обучение по многим направлениям и это сильно облегчает старт.

Что можно улучшить?

в процессе работы никаких...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Преподаватель

Уже не работает в компании
4,8
Подольск, август 2025

Что нравится?

свобода в выборе графика, удаленная работа, коммуникация с коллегами

Что можно улучшить?

зп на старте, кол-во обязанностей и неавтоматизированный процесс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетолог

Уже не работает в компании
5,0
Реутов, август 2025

Что нравится?

1. интересные задачи 2. ответственные менеджеры 3. хорошая зарплата 4. карьерный рост

Что можно улучшить?

За время работы никаких негативных моментов не было. Задач много, но интересно и динамично.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Преподаватель программирования

Уже не работает в компании
4,0
Подольск, июль 2025

Что нравится?

Свобода выбора оптимального графика работы, понимающие руководство, хорошая оплата труда, хорошая критика(помогают разобраться в своих недостатках и улучшить себя)

Что можно улучшить?

1. Чтобы стать руководитель(это в данной кампании...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста