1. Школа программирования АЛГОРИТМИКА
Школа программирования АЛГОРИТМИКА
Школа программирования АЛГОРИТМИКА
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,1
58 отзывов
1-2
4
2-3
6
3-4
14
4-5
37
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Школа программирования АЛГОРИТМИКА

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,33
Москва, август 2025

Что нравится?

Комфортные условия работы. Обучение, отпуск, не заставляют перерабатывать.

Что можно улучшить?

Нет толком перспективы роста. Хотелось бы больше возможностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Учитель

Уже не работает в компании
5,0
Чайковский, июнь 2025

Что нравится?

Гибкий график и большая зарплата. Возможность работать с детьми и развиваться в будущем

Что можно улучшить?

Нечего, на данный момент меня всё устраивает и я могу рекомендовать это место работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Sales manager

Уже не работает в компании
2,83
Москва, май 2025

Что нравится?

Коллектив хороший, стабильный оклад, есть ДМС, задержек по ЗП нету

Что можно улучшить?

Улучшить систему мотивации, она ужасная, план невыполнимый практически , указан доход от 100к , это явно не для сейлов, желательно чтобы компания...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,83
Улан-Удэ, май 2025

Что нравится?

Плохие услови труда. Завышенные требовани к сотруднику. В работе важнее было висеть на линии , чтобы выговорить должное количество минут, а не улучшать продажи

Что можно улучшить?

Коммуникацию руководителей с персоналом. Оптимизирова...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

дмс со стоматологией, удаленка, и на этом все. на собесе рассказывали про классное обучение и внедрение в работу, по факту нет

Что можно улучшить?

убрать миллион сервисов которые вечно лагают, настроить нормальное обучение и сопровож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий

Уже не работает в компании
3,83
Челябинск, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, свобода действий, сам себе начальник

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководителями и партнерами, открытость и прозрачность действий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый аналитик

Уже не работает в компании
3,83
Москва, апрель 2025

Что нравится?

удаленная работа с возможность посещать крутой офис по желанию, официальное оформление, достойная зарплата, классный продукт и имя компании

Что можно улучшить?

преференции и бенефиты сотрудникам нужны и важны всегда, здесь с этим пок...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Воронеж, апрель 2025

Что нравится?

Отличный коллектив. Замечательное обучение, где тебе все расскажут и покажут. На протяжение всего времени у тебя есть наставник, который тебе помогает. Постоянно проходят обучения и встречи, где рассказывают много интересной информац...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свобода выбора, как выполнять свои задачи для достижения KPI. 1to1 с руководителем еженедельно. Классное общение вне работы и неформальные онлайн-встречи.

Что можно улучшить?

Увеличить количество разработчиков под цели отдела маркети...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела контроля качества

Уже не работает в компании
4,33
Краснодар, март 2025

Что нравится?

Руководители, вне зависимости от отделов, готовы выслушать и сделать возможное для улучшения качества работы. Алгоритмика работает по принципу: если что-то идет не так, значит проблема в руководителе, а не команде (на долго не задерж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста