Главная /
Работодатели /
Черкизово, Группа предприятий

Черкизово, Группа предприятий

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

4,4

2 913 отзывов

1-2

120

2-3

271

3-4

424

4-5

2 292

Группа «Черкизово» – вертикально-интегрированный агрохолдинг с производствами в 20 регионах России – от Калининградской области до Алтая. Компания входит в тройку лидеров на рынках куриного мяса, мяса индейки и продуктов мясопереработки. Сегодня у нас трудятся 45 тысяч сотрудников. Мы входим в топ-30 лучших работодателей России и занимаем лидирующее место среди работодателей в агропромышленной отрасли по версии HeadHunter. Группа «Черкизово» предлагает своим сотрудникам официальное трудоустройство, карьерный рост, возможность получить бесплатное высшее образование за счет компании, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях, подарки на Новый год. Для специалистов с производства предусмотрено горячее питание и корпоративный транспорт до работы. У нас есть системы мотивации для сотрудников – ежегодные и квартальные премии, премия за лояльность. Для студентов организованы программы оплачиваемых стажировок, практик и студенческие отряды с последующим трудоустройством. В компании есть внутренняя и внешняя реферальная программа – сотрудники или люди вне компании могут привести человека на вакантную должность и получить выплату до 30 тысяч рублей после его трудоустройства. Среди брендов Группы – «Черкизово», «Петелинка», «Куриное царство», «Пава-Пава», Pit Product. Преимущество компании в вертикальной интеграции, которая объединяет все звенья аграрной цепочки - от выращивания зерновых до производства готовой продукции.

Отзывы (2913)

Собеседования (146)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Черкизово, Группа предприятий

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Черкизово воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, адекватное руководство, понятные задачи, обучение и возможности внутреннего роста. Для производственных подразделений важны питание, спецодежда и корпоративный транспорт. Среди зон улучшения — уровень оплаты, нагрузка и переработки, состояние оборудования и бытовых помещений, а также коммуникация между подразделениями и руководством. Опыт может различаться в зависимости от площадки, должности и подразделения.

Плюсы

Стабильность и своевременная выплата заработной платы
Дружный и отзывчивый коллектив
Официальное оформление и социальные гарантии
Возможности обучения и карьерного роста
Питание, спецодежда и корпоративный транспорт на ряде площадок

Минусы

Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
Высокая нагрузка, плотный график и переработки в отдельные периоды
Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями и руководством
Требуется обновление оборудования и улучшение бытовых помещений
Не во всех подразделениях достаточно прозрачны обучение и карьерное продвижение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер-химик

Статус занятости не указан

4,0

Москва, март 2022

Условия труда устраивают, полностью соблюдается трудовое законодательство.

Сотрудник

Статус занятости не указан

2,0

Москва, март 2022

Нет служебного транспорта, питания, зарплата с задержками, ввести доплату за вредность и дополнительные дни к отпуску.

Сотрудник

Статус занятости не указан

1,0

Воронеж, февраль 2022

Необходимо увеличить зарплату, а на собесе объяснять подробно задачи сотрудника. Обеды стремные, есть бестолковые среди обычных работников и руководящего состава.

Торговый представитель

Статус занятости не указан

4,0

Москва, февраль 2022

Время для собраний в офисе можно было перенести на середину недели, а не в пятницу по всём пробкам лететь на северо-запад МО.

Мерчендайзер

Уже не работает в компании

4,2

Москва, февраль 2022

Что нравится?

Гибкость отпусков, коллектив, отношение руководства.

Что можно улучшить?

Естественно оклад. Разницу между окладом и бонусной частью изменить, хотя бы 70/30

Руководитель отдела логистики

Уже не работает в компании

4,5

Москва, февраль 2022

Что нравится?

Очень крупная компания с интенсивным прогрессом роста. Всегда есть много задач и интересных проектов.

Что можно улучшить?

Минимизации бюрократических проволочек по принятию решений при кроссфункциональных процессах и коллабораций.

Технолог

Уже не работает в компании

3,8

Липецк, февраль 2022

Что нравится?

Классный коллектив, перспективы роста, отзывчивость людей, возможности обучения.

Что можно улучшить?

Очень все долго решается, любой мелочный вопрос нужно согласовать, утвердить, оповестить и т.д. , много бюрократии. Это минусы любой...

Key Account Manager

Уже не работает в компании

1,7

Москва, февраль 2022

Что нравится?

Из плюсов можно отметить: -хороший, светлый офис на Лесной (ст. Белорусская) -нет проблем с согласованием работы вне офиса, но все зависит от руководителя и если у вас есть корпоративный ноутбук, были случаи когда людям на позиции ме...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,2

Москва, февраль 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика работы, наличие оборудованного места для приёма пищи. Что касается обязанностей, есть участки по бу, на которых очень сильно не хватает людей,но так как маленькая зп, то никто не хочет идти. И те кто работают т...

Наладчик технологического оборудования

Уже не работает в компании

1,8

Москва, февраль 2022

Что нравится?

Зарплата вовремя, обеспечение спецодеждой. Оформление по ТК.

Что можно улучшить?

1. При приеме на работу руководящего состава среднего звена тщательно проверять на психологическую адекватность 2. Своевременное обеспечение запчастями...