Главная /
Работодатели /
Черкизово, Группа предприятий

Черкизово, Группа предприятий

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

4,4

2 913 отзывов

1-2

120

2-3

271

3-4

424

4-5

2 292

Группа «Черкизово» – вертикально-интегрированный агрохолдинг с производствами в 20 регионах России – от Калининградской области до Алтая. Компания входит в тройку лидеров на рынках куриного мяса, мяса индейки и продуктов мясопереработки. Сегодня у нас трудятся 45 тысяч сотрудников. Мы входим в топ-30 лучших работодателей России и занимаем лидирующее место среди работодателей в агропромышленной отрасли по версии HeadHunter. Группа «Черкизово» предлагает своим сотрудникам официальное трудоустройство, карьерный рост, возможность получить бесплатное высшее образование за счет компании, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях, подарки на Новый год. Для специалистов с производства предусмотрено горячее питание и корпоративный транспорт до работы. У нас есть системы мотивации для сотрудников – ежегодные и квартальные премии, премия за лояльность. Для студентов организованы программы оплачиваемых стажировок, практик и студенческие отряды с последующим трудоустройством. В компании есть внутренняя и внешняя реферальная программа – сотрудники или люди вне компании могут привести человека на вакантную должность и получить выплату до 30 тысяч рублей после его трудоустройства. Среди брендов Группы – «Черкизово», «Петелинка», «Куриное царство», «Пава-Пава», Pit Product. Преимущество компании в вертикальной интеграции, которая объединяет все звенья аграрной цепочки - от выращивания зерновых до производства готовой продукции.

Отзывы (2913)

Собеседования (146)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Черкизово, Группа предприятий

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Черкизово воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, адекватное руководство, понятные задачи, обучение и возможности внутреннего роста. Для производственных подразделений важны питание, спецодежда и корпоративный транспорт. Среди зон улучшения — уровень оплаты, нагрузка и переработки, состояние оборудования и бытовых помещений, а также коммуникация между подразделениями и руководством. Опыт может различаться в зависимости от площадки, должности и подразделения.

Плюсы

Стабильность и своевременная выплата заработной платы
Дружный и отзывчивый коллектив
Официальное оформление и социальные гарантии
Возможности обучения и карьерного роста
Питание, спецодежда и корпоративный транспорт на ряде площадок

Минусы

Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
Высокая нагрузка, плотный график и переработки в отдельные периоды
Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями и руководством
Требуется обновление оборудования и улучшение бытовых помещений
Не во всех подразделениях достаточно прозрачны обучение и карьерное продвижение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Финансовый аналитик

Уже не работает в компании

3,7

Москва, март 2022

Что нравится?

Коллектив, приятная атмосфера, человеческое отношение. Возможность удаленной работы на период пандемии.

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами, расширение удаленной работы, четкость в процессе индексации

Сотрудник охраны

Уже не работает в компании

4,7

Белгород, март 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, удобный график, работа недалеко от дома, хорошее руководство

Что можно улучшить?

Заработную плату, бесплатное питание на работе

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,7

Москва, март 2022

Что нравится?

Надёжный работодатель, стабильность, бесплатная столовая, зп в срок, корпоративный транспорт, лояльное руководство, отличный коллектив.

Что можно улучшить?

В целом всё отлично.

Специалист по качеству

Уже не работает в компании

2,8

Москва, март 2022

Что нравится?

Трансфер от метро до работы, культура компании, бесплатный обед.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, уровень ЗП с учетом инфляции.

Стажер

Уже не работает в компании

3,7

Москва, март 2022

Что нравится?

Очень комфортная работа , особенно если завод новый

Что можно улучшить?

Ела для сотрудников в ночную смену, т.к. на производство со своим нельзя а ночью не кормят, очень тяжело

Главный ветеринарный врач

Уже не работает в компании

5,0

Москва, март 2022

Что нравится?

честное, порядочное, уважительное отношение к подчиненным

Что можно улучшить?

возможность больше работать на удаленке

Ведущий менеджер по планированию

Уже не работает в компании

5,0

Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, стабильная компания, карьерный рост, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Фасовщик

Уже не работает в компании

2,3

Не указан, март 2022

Что нравится?

Мне понравилось то что компания предостовляла транспорт бесплатный и обед с полдником, каждый два чиса перекуры в полне хвотает

Что можно улучшить?

Было бы лучше если не кидали туда сюда а работали в одном цеху

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании

5,0

Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильная компания, возможности профессионального и карьерного развития

Что можно улучшить?

Уменьшить объем бюрократии, развивать гибкие подходы управленич

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер-химик

Статус занятости не указан

5,0

Воронеж, март 2022

Возможность карьерного роста, стабильная зарплата без задержек, доставка до работы и обратно, питание, оплачиваемый отпуск или больничный