1. 2
Цифромед
Цифромед
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,0
31 отзыв
1-2
3
2-3
4
3-4
7
4-5
21
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Цифромед

Старший инженер эксплуатации

Уже не работает в компании
3,33
Москва, май 2025

Что нравится?

Удалённая работа, отличная команда , лояльность руководства подразделения .

Что можно улучшить?

Отсутствие премий, неоплачиваемые ночные работы/переработки, отсутсвие индексации заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор проектов

Уже не работает в компании
1,83
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Конкурентный уровень заработной платы, Расположение офиса, Комфортные рабочие места.

Что можно улучшить?

Не помешало бы улучшить коммуникацию между сотрудниками разных подразделений, не хватает автоматизации и структуризации рабочих...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Не тяжёлая работа, возможность совмещать с основной. Удалёнка Соотношение зарплаты-работа

Что можно улучшить?

Процессы по адаптации сотрудников и по перспективе росту Коммуникация между начальством и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Интересный проект, социально значимый. Профессиональные и компетентные коллеги в большинстве. Очень классный Заказчик.

Что можно улучшить?

Повышениет только через хорошие личные отношения. Личные отношения важнее любого профессионали...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,67
Москва, март 2025

Что нравится?

Хорошая организация рабочего процесса, удобное взаимодействие по кадровым вопросам посредством hr-платформы, комфортный график работы (гибрид и начало рабочего дня с 10.00)

Что можно улучшить?

Не очень удобно расположенный офис


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,17
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Возможность поменять график при необходимости. Адекватная реакция на вопросы и просьбы руководителя.

Что можно улучшить?

Уровень дохода можно было бы пересмотреть. Для выполнения обязанностей необходимо всё-таки образование.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Одна из лучших IT-компаний в сфере цифровой медицины, безусловно, топ-1 в своей области. Инновационные проекты и сложные задачи, позволяющие развиваться и профессионально расти, отличный коллектив, команда нацелена на результат

Что м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,83
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Хорошее таскораспределение, хелперы в морально трудные времена тоже есть

Что можно улучшить?

Можно зп побольше. Но это всегда можно. И ещё немного анбординга.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Работодатель ценит сотрудников. Проекты каждый раз разные и интересные. Проекты которые действительно помогают.

Что можно улучшить?

Было бы неплохо условия труда улучшить. Хотя я итак доволен. Процесс анбординга пересмотреть.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления технической поддержки

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

Нужная стране работа и самая важная госуслуга «запись к врачу»

Что можно улучшить?

Бардак в управлении. Плохо проработанные или отсутствующие процессы. Постоянное давление и огромное количество задач с приоритетом «срочно!!!». Люди б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста