
Отзывы сотрудников о работе в компании Цирюльникъ салон красоты
Парикмахер
Что нравится?
Близость к дому, ежедневная оплата, индивидуальный график, семинары.
Что можно улучшить?
Расширить возможности для повышения квалификации, приглашать топовых специалистов для мастер класс
Косметолог-эстетист
Что нравится?
Близость к дому, свой график работы.форсирование клиентской базы.
Что можно улучшить?
Улучшить рабочее место. Необходим ремонт и замена оборудования.
Промоутер
Что нравится?
Хорошее отношение к коллективу , помогают в любых вопросах, хорошие условия труда
Что можно улучшить?
Изменить принцип зарплатного роста и роста в плане должности, изменить график работы
Старший администратор
Что нравится?
Близость к дому, понимание, адекватность, открытость, график
Что можно улучшить?
Зарплату еще больше. А так все отлично
Мастер ногтевого сервиса
Что нравится?
Выбор графика, лояльное руководство. Место для отдыха. Замечательный коллектив
Что можно улучшить?
Место мастеров маникюра, сделать чуть больше помещение , кондиционер, в летний период там очень жарко.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дружный коллектив,удобное местоположение,стабильность компании
Что можно улучшить?
Зарплата могла бы быть и больше и мог бы присутствовать оклад
Администратор салона красоты
Что нравится?
Очень удобный график 2/2, удобное расположение салона в центре города, своевременная ЗП, отличное руководство!
Что можно улучшить?
Улучшения придут сами собой, салон новый и с каждым разом улучшения происходят
Администратор
Что нравится?
Добрая, понимающая справедливая. Человек слова! Хороший наствник.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками....
Мастер ногтевого сервиса
Что нравится?
Отличное руководство. Всегда идут на встречу к работникам. Работа на потоке, всегда есть заработок.
Что можно улучшить?
Все устраивало в коллективе, работе
Администратор
Что нравится?
Близость к дому, удобный график,выплата зп без задержек, хороший коллектив, многофункциональность салона
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, чтобы начальство обращало внимание не только на доход, но и на просьбы сотрудников.