1. 5
Хачо и Пури
Хачо и Пури
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
51 отзыв
1-2
3
2-3
6
3-4
8
4-5
36
«Хачо и Пури» — сеть ресторанов грузинской кухни, специализирующаяся на традиционных блюдах вроде хинкали, хачапури и шашлыков. Компания управляет общепитом, кейтерингом и доставкой, обеспечивая высокий уровень сервиса в сфере гостеприимства. Рестораны сочетают производство блюд, продажи и административное управление для создания аутентичной атмосферы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Хачо и Пури

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
3,5
Санкт-Петербург, март 2024

Что нравится?

Стабильность, позитивная атмосфера.

Отсутствие ощущения, что тебя обманывают и эксплуатируют

Что можно улучшить?

Нет предела размерам зарплаты!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,17
Санкт-Петербург, январь 2024

Что нравится?

Всегда классный коллектив, в любом ресторане этой сети, достаточно лояльное руководство!

Но, есть один минус, это низкие зп, самые низкие ставки по городу, а обязанностей много…

Официанты в основном всегда хорошо зарабатывают, но...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
2,5
Санкт-Петербург, январь 2024

Что нравится?

Зп вовремя, бесплатное стаф питание, скидки на меню, дегустации и проработки

Что можно улучшить?

Отсутствие оплачиваемого больничного и отпуска, место для отдыха и пообедать нормального нет, зарплаты не конкурентоспособные, некоторые...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
1,83
Санкт-Петербург, январь 2024

Что нравится?

Близость к дому, стафф питание, хороший линейный персонал , больше ничего особенного

Что можно улучшить?

Улучшить зарплату, улучшить отношение, улучшить распределение чаевых


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, октябрь 2023

Что нравится?

Отработал год водителем-курьером в Пхали, классное место, можно работать и зарабатывать, хороший коллектив, стабильная зп все вовремя, вкуснейшее питание и крутое отношение руководства

Что можно улучшить?

расширить зону доставки в ре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
2,67
Санкт-Петербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего времени, близость к дому. Нормальный офис

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Очень большая текучка-говорит о многом!!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Су-шеф

Уже не работает в компании
1,67
Санкт-Петербург, август 2023

Что нравится?

Нравился в основном коллектив

Что можно улучшить?

Больше внимания к новечкам,так как обучения в самой компании нет ни кого,роста в компании тоже нет,низкий уровень дохода,на премии можно не рассчитывать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, июль 2023

Что нравится?

Отличный молодой коллектив, адекватное руководство, что редкость, налаженные рабочие процессы, постоянное обучение и тренинги, реальные перспективы карьерного роста.

Что можно улучшить?

Зарплата, корпоративные мероприятия для сближен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ресторана

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, февраль 2023

Что нравится?

Прекрасный руководитель, дружный коллектив, достойная оплата труда

Что можно улучшить?

Найти штатного психолога


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
3,5
Санкт-Петербург, январь 2023

Что нравится?

Гибкий рабочий график, много точек, можно выбрать близкую к дому

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста