Отзывы сотрудников о работе в компании Фонд развития промышленности
Ведущий экономист
Что нравится?
Высокий уровень корпоративной культуры. Высокий уровень технического оснащения и организации рабочих процессов. Стремление к автоматизации рутинных задач. Отзывчивость коллег, корректность в общении и взаимодействии. Неплохой социаль...
Старший аналитик
Что нравится?
Дружелюбный коллектив, стабильность компании, возможность получать новый опыт и развивать навыки
Что можно улучшить?
Ввести ежегодную индексацию для всех сотрудников, предоставить гибрид/удаленный формат работы для сотрудников, чей ф...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, график работы, непосредственный руководитель, программа доп. обучения сотрудников
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, возможность удаленного или гибридного графика, гибкий старт работы
Главный кредитный аналитик
Что нравится?
сильное руководство, четкие и понятные цели компании, в т.ч. в части установления kpi, и премирования по результатам выполнения планов. Уровень зарплаты в клиентском блоке - приемлемый. Уютный офис в центре Москвы, домашняя обстановк...
Управляющий директор
Что нравится?
Фонд - прекрасное душевное место работы!
Что можно улучшить?
Нет рекомендаций к улучшению, все очень достойно
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, стабильный высокий доход
Что можно улучшить?
График работы можно улучшить
Ведущий аналитик отдела информационной безопасности
Что нравится?
Свобода в выборе задач, хорошо развитая корпоративная культура, отличный коллектив. Здоровая атмосфера в офисе. Бонусы, компенсации спорта и социальные выплаты.
Что можно улучшить?
Минусов я не нашел. Единственное по возможности доба...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Низкая заработная плата во время. Пара адекватных коллег. Несколько офисов С класса
Что можно улучшить?
Заработная плата. Руководители. Рабочие места. Обучение. Взаимодейтвие отделов. Нет удаленной работы и не будет.
Старший аналитик
Что нравится?
Коллектив, свобода в реализации рабочих задач, возможность развиваться в интересующем направлении
Что можно улучшить?
Кадровая политика, расширение штата, более прозрачное распределение задач между отделами
Начальник отдела ресурсного планирования и бюджетирования
Что нравится?
Командная работа - это главная ценность! Поддержка друг друга позволяла решать даже самые сложные задачи оперативно и эффективно. Коллектив преимущественно из молодых, энергичных и инициативных коллег, готовых брать ответственность и...