1. Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
1 629 отзывов
1-2
269
2-3
441
3-4
572
4-5
585
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат), известный как Социальный фонд России (СФР), занимается администрированием обязательного пенсионного, социального и медицинского страхования. Организация обеспечивает выплату пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, материнству, безработице и другие социальные выплаты гражданам. СФР управляет персональными данными застрахованных, ведет индивидуальный лицевой счет и контролирует страховые взносы работодателей. Центральный аппарат координирует работу территориальных отделений, разрабатывает политику в сфере социального обеспечения и взаимодействует с государственными органами. Фонд играет ключевую роль в социальной защите населения России.
Отзывы (1629)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Организацию чаще описывают как стабильное место с понятным графиком, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, близость рабочих мест к дому, возможность обучения и карьерного развития. Работа воспринимается как социально значимая и дающая полезный опыт. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки, указывает на нехватку персонала, переработки и сложности во взаимодействии между подразделениями. Также встречаются замечания к технике, помещениям и зонам отдыха.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Удобный график и близость к дому
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Социальные гарантии, отпуска и премии
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты часто считают недостаточным
  • Высокая нагрузка и нехватка сотрудников
  • Неравномерное распределение обязанностей
  • Коммуникацию между сотрудниками и подразделениями предлагают улучшить
  • Часть сотрудников отмечает устаревшую технику и недостаток зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Саранск, январь 2023

Что нравится?

Условия труда, "почти" нормированный рабочий день. Своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Всё, абсолютно все могло бы быть лучше. Куда не ткни везде можно сделать гораздо лучше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Грамотное распределение обязанностей. Каждый сотрудник отвечает за свой участок работы. Взаимопонимание с руководством. Выплаты сверх основной зарплаты в виде премий.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату ежемесячную.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Нижний Новгород, январь 2023

Что нравится?

Доход стабильный, коллектив хороший, отношение руководства отличное.

Что можно улучшить?

Зарплата не высокая, не соответствует ценам в магазинах, но все же можно назвать средней.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Звенигород, январь 2023

Что нравится?

Стабильный график работы, понятная работа, оплата труда стабильная

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами, поднять зарплату для графика 5/2


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист-эксперт

Уже не работает в компании
2,8
Новосибирск, январь 2023

Что нравится?

Основное преимущество - близость к дому и физически лёгкая работа.

Что можно улучшить?

Работа плохо структурирована, старый косячный софт который не может адекватно работать у условиях постоянного изменения законодательства, крайне м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Стабильность. График работы. Уверенность в завтрашнем дне. Можно работать будучи пенсионером

Что можно улучшить?

Искоренить не достойное отношение к обращающимся людям. Увеличить зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Коллектив, руководитель отдела, в целом работать можно как и в любой организации есть плюсы и минусы все индивидуально

Что можно улучшить?

Заработную плату! Работы много всегда а вот зарплата скачет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Ульяновск, январь 2023

Что нравится?

Иногда выплачиваются премии, удобный график работы до 17.00, в четверг до 16.00

Что можно улучшить?

Коллектив, отношение руководства к подчиненным, маленькая зарплата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрист

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда, теплое помещение, близость к дому

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда, современные компьютеры, обучение сотрудников и руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Челябинск, январь 2023

Что нравится?

Стабильность, грамотное руководство, новые возможности, навыки. Удобный график работы, для тех у кого маленький ребенок, социальный пакет и мотивация сотрудников.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками и режим обеда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста