1. Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
1 629 отзывов
1-2
269
2-3
441
3-4
572
4-5
585
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат), известный как Социальный фонд России (СФР), занимается администрированием обязательного пенсионного, социального и медицинского страхования. Организация обеспечивает выплату пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, материнству, безработице и другие социальные выплаты гражданам. СФР управляет персональными данными застрахованных, ведет индивидуальный лицевой счет и контролирует страховые взносы работодателей. Центральный аппарат координирует работу территориальных отделений, разрабатывает политику в сфере социального обеспечения и взаимодействует с государственными органами. Фонд играет ключевую роль в социальной защите населения России.
Отзывы (1629)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Организацию чаще описывают как стабильное место с понятным графиком, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, близость рабочих мест к дому, возможность обучения и карьерного развития. Работа воспринимается как социально значимая и дающая полезный опыт. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки, указывает на нехватку персонала, переработки и сложности во взаимодействии между подразделениями. Также встречаются замечания к технике, помещениям и зонам отдыха.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Удобный график и близость к дому
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Социальные гарантии, отпуска и премии
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты часто считают недостаточным
  • Высокая нагрузка и нехватка сотрудников
  • Неравномерное распределение обязанностей
  • Коммуникацию между сотрудниками и подразделениями предлагают улучшить
  • Часть сотрудников отмечает устаревшую технику и недостаток зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, август 2024

Что нравится?

Удобно добираться на работу и до дома, близко к центру города.

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда, организация рабочего места.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Близость к дому, удобный график работы, дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Повышение зарплат, больше тренингов и обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника Управления по социальным вопросам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Интересное место работы, множество услуг, возможность обучения

Что можно улучшить?

Текучка кадров, стимулирование опытных и перспективных специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист эксперт

Уже не работает в компании
3,8
Тула, август 2024

Что нравится?

Рабочий график,совевремнная зп,оплата больничных,отпуск в 36 дней,так же в здании присутствует столовая.

Что можно улучшить?

Количество сотрудников. Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, август 2024

Что нравится?

Расположение офиса, отличный коллектив, классные корпоративы

Что можно улучшить?

Заработную плату, отношение руководства к обычным сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата, есть премии, хорошие условия труда, дополнительные дни к отпуску.

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы. Несмотря на премии, она очень низкая.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист эксперт

Уже не работает в компании
3,8
Ферзиково, август 2024

Что нравится?

График 5/2, хороший коллектив, не далеко от дома. Премии квартальные и годовые, хорошие отпускные.

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы пропорционально с ростом инфляции и с ростом цен на жизнь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, август 2024

Что нравится?

Близость к дому. Стабильный доход. Заработная плата 2 раза в месяц. Социальный пакет.

Что можно улучшить?

Повысить размер заработной платы. Уменьшить количество перемещений между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
ЮжноСахалинск, август 2024

Что нравится?

Работа, которая не затрудняет повседневную жизнь. Можно просто выполнить домашние дела и просто помогать человеку в случае необходимости, это и будет работа

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить заработную плату и то, куда она п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2024

Что нравится?

Хорошее руководство, хороший коллектив, хорошие коллеги, место расположение офиса

Что можно улучшить?

Возможно улучшить условия труда и зарплату, атмосферу в коллективе, и сам коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста