1. ФомЛайн
ФомЛайн
ФомЛайн
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,7
230 отзывов
1-2
2
2-3
5
3-4
7
4-5
222
ФомЛайн — российский производитель эластичного пенополиуретана (поролона) и комплектующих для мебельной и текстильной промышленности; компания управляет несколькими заводами в России и СНГ и позиционирует себя как один из крупнейших производителей ЭППУ в регионе. ФомЛайн выпускает продукцию для матрасов и мягкой мебели, а также специальные марки пен для легкой промышленности и автомобильной отрасли. Предприятие развивает сервисные решения для клиентов, включая электронную систему обработки заявок, логистические услуги и маркетплейс комплектующих. Головной офис зарегистрирован в Москве, уставный капитал значителен, и в компании представлены как производственные, так и коммерческие направления деятельности. Под руководством генерального директора Александрa Викторовича Ганжи ФомЛайн проводит модернизацию производств и расширяет географию поставок.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФОМЛАЙН"
Руководитель:Ганжа Александр Викторович
Дата регистрации:1 марта 2001 года
ИНН:7710368698
КПП:771301001
ОГРН:1027739704002
ОКПО:56539343
Уставный капитал:277 832 480 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ФомЛайн

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании "Фомлайн" положительные. Коллектив в компании хороший, условия работы стабильные, бесплатное питание есть, есть корпоративный транспорт. Руководство лояльное, платит своевременно и комфортно на рабочем месте. Однако, можно улучшить премиальные системы, корпоративное обучение в смежных областях и наличие полиса добровольного медицинского страхования. Из преимуществ работы в компании сотрудники отмечают официальное трудоустройство с полностью белой зарплатой, наличие двух выходных в неделю и оплачиваемого отпуска. Также они довольны возможностью получения дополнительного образования в смежных областях и наличием бесплатного питания. Что можно улучшить в компании "Фомлайн", так это улучшить премиальные системы, корпоративное

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор оборудования

Уже не работает в компании
4,8
Кузнецк, сентябрь 2024

Что нравится?

устраивает график 5/2, без задержек, выплаты вовремя, работаю в новом цеху, объёмы сразу пошли, коллектив в цеху небольшой, но все хорошие, есть столовая, вкусно и сытно кормят, парковка, чисто на территории завода

Что можно улучшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Укладчик-упаковщик

Уже не работает в компании
5,0
Буденновск, сентябрь 2024

Что нравится?

Полный соц пакет, обучение, бесплатное питание, выдача СИЗ, парковка, система мотивации

Что можно улучшить?

Качество питания, взаимодействие между подразделениями, дополнительное мед страхование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Руководитель здоровается каждое утро, интересуется "как дела". Бесплатные вкусные и большие обеды. Наличие парковки на территории завода. Стабильная заработная плата. Работа в пригороде, воздух чище и сведее. Дружный и веселый коллек...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Рошаль, сентябрь 2024

Что нравится?

Работа рядом с домом, грамотное руководство, возможность карьерного роста, достойная заработная плата (от 50000 р),13-ая з/п.Есть столовая со вкусной едой,просторная раздевалка с душем и горячей водой.

Что можно улучшить?

Стремиться...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер цеха

Уже не работает в компании
5,0
Сосновоборск, сентябрь 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, удобный график, бесплатное питание, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Укладчик-упаковщик

Уже не работает в компании
4,3
Буденновск, август 2024

Что нравится?

Полный социальный пакет, выдача СИЗ, питание, медицинские осмотры, вахтовый автобус, обучение, система мотивации и премирования.

Что можно улучшить?

Система кондиционирования в производственных помещениях, коммуникации между подразде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель главного бухгалтера

Уже не работает в компании
4,8
Рошаль, август 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата, соцпакет, система мотивации, организованная взаимосвязь между подразделениями, прислушиваются к мнению каждого сотрудника, есть система внедрения предложений по улучшению производственных процессов и труда с прем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Укладчик-упаковщик

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, август 2024

Что нравится?

Производство после модернизации, новое оборудование, доставка на работу и с работы служебным транспортом, бесплатные обеды, спкц одежда.

Что можно улучшить?

В принципе все отлично, все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник руководителя

Уже не работает в компании
5,0
Кузнецк, июль 2024

Что нравится?

Организация корпоративных мероприятий, подарки детям, корпоративные подарки, комфортные условия труда, бесплатное питание, лояльное руководство, годовая премия.

Что можно улучшить?

Организация путевок в детские лагеря, организация ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,7
Подольск, июль 2024

Что нравится?

Нравиться работать там, где всегда и во всем порядок. Это наш завод под руководством генерального директора. Работаю в дружном коллективе с отзывчивым руководителем. К каждому сотруднику проявляется должное внимание и уважение. Руков...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста