Федеральная сеть баров

Сотрудников: 100-499

Оценка компании

4,3

91 отзыв

1-2

2-3

3-4

4-5

Федеральная сеть баров — сеть заведений общественного питания, развивающая сеть баров и ресторанов по франчайзинговой или корпоративной модели, руководителем которой указан Соболь Игорь Леонидович. Компания действует в сфере услуг для населения и гостеприимства, обеспечивая работу фронт‑ и бэк‑офиса, персонала залов и кухонь, а также развивая стандарты сервиса и маркетинговые кампании. Сеть зарегистрирована с уставным капиталом и необходимыми учредительными данными, что свидетельствует о масштабируемой бизнес‑модели с централизованным управлением и финансовым учётом. В бизнес‑процессах компании присутствуют отделы по подбору и обучению персонала, бухгалтерский и управленческий учёт, а также направления по развитию бренд‑пространства и организации мероприятий.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Федеральная сеть баров

Краткое содержание отзывов:

Сотрудники положительно отзываются о компании. Они отмечают, что это отличный проект, который дает много опыта и проверяет на прочность. Сотрудники довольны удобным графиком работы, возможностью карьерного роста и сильным коллективом. Однако они не довольны полным отсутствием лояльности к своей команде.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,67

Томск, январь 2025

Что нравится?

Гибкий график, стафф питание, дружный и отзывчивый коллектив

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам со стороны руководства, своевременная выплата зп Полезный отзыв 0

Ссылка на отзыв...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер зала

Уже не работает в компании

2,5

Санкт-Петербург, декабрь 2024

Что нравится?

Коллектив и люди которые работы, общая атмосфера, сплоченность перед общей бедой

Что можно улучшить?

Упростить систему согласованию вопросов

Упрознить систему аудирование

Привести оферы к среднему по региону

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Управляющий рестораном

Уже не работает в компании

4,33

Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Быстрый карьерный рост, обучение, лояльность компании, отличный коллектив внутри бара

Что можно улучшить?

Упростить мотивационную систему, сделать более понятной для линейного персонала.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, декабрь 2024

Что нравится?

Работаю в компании больше года, и могу сказать, что мне здесь нравится. Коллектив огонь!!! Всегда можно рассчитывать на помощь коллег. Корпор. культура вообще отдельный восторг! Книжный клуб для сотрудников — это что-то невероятное,...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бармен

Уже не работает в компании

3,5

Санкт-Петербург, октябрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, классная атмосфера в заведении и есть возможности роста, а так же неплохой доход

Что можно улучшить?

Руководство. Если в данном заведении на начальном этапе стажировки руководство вам будет говорить про дальнейшую...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,0

Не указан, август 2024

Что нравится?

Удобный график работы, возможность карьерного роста, сильный коллектив

Что можно улучшить?

Повышение квалификации за счёт работодателя, создать корпоративный диск для работы. Полезный отзыв 1

Ссылка на от...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Координатор отдела

Уже не работает в компании

3,83

Не указан, август 2024

Что нравится?

Отличный проект!

Даёт много опыта и проверяет тебя на прочность.

Хочешь быть частью большого дела -тебе сюда!

Что можно улучшить?

Систему мотивации,возможно, нужно улучшить. Создать больше корпоративных встреч или обучений общих

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сетевой Арт-директор

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, август 2024

Что нравится?

Спустя 8 лет вернулась в компанию. Нравится системный подход. Рада быть частью ТОПчиков.

Что можно улучшить?

Компания всегда работает над привлечением лучших сотрудников.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании

5,0

Не указан, май 2024

Что нравится?

Удалённый формат работы, возможность развития ключевых компетенций через проектные задачи.

Что можно улучшить?

График развития компетенций сотрудников, повышение квалификации за счёт работодателя.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

2,5

Екатеринбург, февраль 2024

Что нравится?

Атмосфера ,коллектив ,график работы

Удобное местоположение работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками ,более человеческое отношение «немного вышестоящих лиц» к своим сотрудникам ,честные выплаты и договоренности о з...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста