1. ФГБУ Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава России
ФГБУ Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава России
ФГБУ Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава России
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,1
12 отзывов
1-2
4
2-3
5
3-4
3
4-5
4
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ФГБУ Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава России

Начальник отдела эксплуатации вычислительной инфраструктуры и сетей связи

Уже не работает в компании
2,83
Москва, июль 2025

Что нравится?

Хорошие кабинеты Нормальная мебель и техника Интересные задачи

Что можно улучшить?

Обеспечить наличие кухни и воды, кофе, чая в ней. Выстроить процессы Брать сотрудников не на срочный трудовой договор


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
3,83
Москва, июль 2025

Что нравится?

Суть работы, приятные люди, качество рабочего инструмента и оборудования

Что можно улучшить?

Заработную плату, возможность жаловаться на грубых пользователей, компенсации за транспорт, ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Возможность выполнять задачи первых лиц министерства. Врачебное сообщество, как большая семья. Научился аналитике и обработке данных с помощью таблиц.

Что можно улучшить?

Карьерные и зарплатные ожидания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,83
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отлично выстроенные рабочие процессы, порождающие цунами задач, сменяющиеся полным отсутствием таковых

Что можно улучшить?

Больше удаленного режима работы, внедрения современного программного обеспечения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель IT-отдела

Уже не работает в компании
4,17
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Уникальные возможности влиять на цифровизацию здравоохранения

Что можно улучшить?

Удобнее и Прозрачнее сервисы для сотрудников (запустить интранет, внутреннюю базу знаний)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя отдела

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Условия созданы хорошие, рабочее место соответствует потребнностям

Что можно улучшить?

Коммуникацию и командообразование, сделать гибридный график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела сопровождения программ

Уже не работает в компании
2,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Коллектив, возможность выходить в обед на прогулку, близость магазинов.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам- быть человечнее и не манипулировать людьми, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Стабильные выплаты, задержек по зарплате нет. Важно в какое подразделение попал.

Что можно улучшить?

Отсутствует перспектива карьерного роста, нет коммуникации между руководством и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,17
Москва, март 2024

Что нравится?

дружный коллектив, разнообразная работа, месторасположение, стабильность

Что можно улучшить?

информированность о новых возможностях, методах решения типовых вопросов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании
2,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Своевременно производится выплаты по зарплате. Парковка. Доступность

Что можно улучшить?

Отношения к людям, улучшить бытовые условия. Создать нормальные условия для выполнения своих трудовых отношений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста