1. ФГБУ ИНСТИТУТ КАРПИНСКОГО
ФГБУ ИНСТИТУТ КАРПИНСКОГО
ФГБУ ИНСТИТУТ КАРПИНСКОГО
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
20 отзывов
1-2
0
2-3
2
3-4
9
4-5
10
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ФГБУ ИНСТИТУТ КАРПИНСКОГО

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Своя столовая, есть возможность изменить график работы, шикарное здание

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, сроки обеспечения материалами и техникой, необходимыми для работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Геофизик

Уже не работает в компании
3,5
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

1. Гибкость рабочего процесса и современный подход к графику. Сотрудникам предоставляется возможность работать по индивидуальному графику, включая удаленный или гибридный формат. 2. Рабочие места организованы в небольших кабинетах, р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 1 категории

Уже не работает в компании
2,67
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Есть столовая, спортивный зал, зона отдыха. Выплаты постоянные, ДМС после испытательного срока.

Что можно улучшить?

Поубавить надменность и хамство среди топов, уважать труд простых работников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,0
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Спокойное тихое рабочее место; музей. Интересная экспозиция, ненапряжный график

Что можно улучшить?

Куча мелких правил, которые диктует система безопасности. Некоторые правила можно подкорректировать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Геолог

Уже не работает в компании
3,17
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Все сильно зависит от отдела, с некоторыми может очень сильно не повезти, а с другими будет рай для хорошей работоспособности

Что можно улучшить?

Руководство и заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, декабрь 2024

Что нравится?

Хороший социальный пакет. есть полис дмс, подарки детям на новый год, спортивный зал для работников, столовая, мед.кабинет. Стабильность.

Что можно улучшить?

Коммуникацию с руководством. Мед.кабинет работает очень ограниченное время.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Геолог

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, декабрь 2024

Что нравится?

Для меня очень удобное месторасположение, хорошо, что выполняются правила охраны труда, есть перерывы. И при этом никто не стоит с часами и не засекает мои приходы и уходы. Также нет проблем с обедами, когда приходит время, то все ст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, декабрь 2024

Что нравится?

Доброжелательное отношение руководства, отличные условия ДМС, возможность занятия спортом на территории предприятия, наличие столовой и буфета

Что можно улучшить?

Заработную плату, расширить условия полиса ДМС, более разнообразное и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проекта

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, декабрь 2024

Что нравится?

Попытал счастье, откликнулся на вакансию, прошел собеседование и попал в институт. Долго переживал что будет тяжело влиться, но тут прям классные ребята работают, все на одной волне. Всегда готовы помочь с любым вопросом. Для эффекти...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник-геолог 1 категории

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, декабрь 2024

Что нравится?

Приветливость. Готовы работать с начинающим поколением. Снисходительны к ошибкам.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, корпоративного актива и так далее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста