Отзывы сотрудников о работе в компании ФГБОУ ДПО ИРПО
Начальник отдела реализации проектов и технологического сопровождения
Что нравится?
Офис в центре Москвы. Иногда бывают премии. Большая команда.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Выдаваемую технику. Увеличить зарплаты. Упростить процессы согласования
Начальник отдела сопровождения проектов
Что нравится?
Интересные глобальные задачи, удобное расположение, понятные алгоритмы работы, профессиональный мотивированный коллектив, лояльные приятные сотрудники
Что можно улучшить?
выделить обеденную зону для сотрудников на каждом этаже, приве...
Главный специалист отдела комплексной безопасности Управления внутреннего контроля
Что нравится?
Близость метро. Комфортные условия.Кулер. Современная оргтехника.
Что можно улучшить?
Отношения в коллективе. добровольное медицинское страхование.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, удобно добираться. Много рабочего места. Лояльный руководитель. Стабильная заработная плата, средняя, но выше, чем в некоторых других организациях.
Что можно улучшить?
Перейти на бессрочные трудовые договора, если ра...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная заработная плата, оформление на контракт согласно ТК.
Что можно улучшить?
Главный минус это срочный контракт! Если не продлевают контракт, то премию не ждите в полном размере. Поощеряемые сверху доносы и интриги,не собл...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошее расположение, 2 минуты от метро Третьяковская, в целом, неплохой коллектив. Стабильная зарплата и премии.
Что можно улучшить?
Нет адаптации сотрудников, нет сотрудников, которые работают в HR отделе, в целом, отношение к сотр...
Главный специалист (эксперт) отдела организации среды общих данных
Что нравится?
К сожалению из плюсов наверное только то, что своевременные выплаты заработной платы, на этом все
Что можно улучшить?
Вообще все, начиная от подбора сотрудников, заканчивая антикоррупционных мер по продвижению начальства
Главный специалист
Что нравится?
интересные и нужные сегодня проекты, работа в центре столицы.
Что можно улучшить?
отношение руководителей к людям, что отдаются работе. обесценивание работы сотрудника убивает мотивацию и создает негативную атмосферу в коллективе
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Месторасположение, заработная плата, не плохой коллектив, доступность кафе.
Что можно улучшить?
Не работать в выходные и праздничные дни, соблюдать режим рабочего времени.