1. ФГБОУ ВО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России
ФГБОУ ВО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России
ФГБОУ ВО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России
Оценка компании
3,3
14 отзывов
1-2
2
2-3
3
3-4
6
4-5
3
Отзывы (14)
Вакансии (9)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "КРАСНОЯРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ПРОФЕССОРА В.Ф. ВОЙНО-ЯСЕНЕЦКОГО" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Черданцев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:31.12.1993
ИНН:2465015109
КПП:246501001
ОГРН:1022402471992
ОКПО:01962882

Отзывы сотрудников о работе в компании ФГБОУ ВО КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Красноярск, июль 2026

Что нравится?

Стабильная работа и зарплата. Больше ничего.

Что можно улучшить?

Отношение руководителя к сотрудникам . С хорошего места работы сотрудники не уходят так часто, как в Профессорской клиники. Не работают даже одного года.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Красноярск, май 2026

Что нравится?

Условия работы, коллектив, удобные часы работы

Что можно улучшить?

Все и так хорошо, возможно увеличить зарплату

Доцент кафедры патологической физиологии

Уже не работает в компании
4,2
Красноярск, май 2026

Что нравится?

Удобный рабочий график и интересная, творческая работа в хорошем коллективе

Что можно улучшить?

возможно, в отдельных подразделениях стоит пересмотреть баланс труда и отдыха, потому что фактическая занятость иногда бывает 24/7

Методист, секретарь, преподаватель, доцент

Уже не работает в компании
2,8
Красноярск, апрель 2026

Что нравится?

место работы вполне нормальное, но за два года зарплата снизилась по каким причинам мне неизвестно

Что можно улучшить?

заработную плату, место парковки, внутреннее состояние аудиторий

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Красноярск, декабрь 2025

Что нравится?

Предоставление жилья, комфортный коллектив, своевременная оплата.

Что можно улучшить?

Повысить уровень зп, улучшить качество клининга и охраны.

Специалист по закупкам

Уже не работает в компании
2,3
Красноярск, август 2025

Что нравится?

Близость к дому,график рабочего времени,бонусы в медицинском обслуживании

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками оставляет желать лучшего,вокруг одни "уважаемые" люди,за которых нужно делать их работу помимо своей. Полно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Преподаватель

Уже не работает в компании
3,7
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Нравятся: коллектив, моя профессия, престиж профессии, возможности для саморазвития, возможность делиться своим опытом и перенимать опыт коллег.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы нужно увеличить. Изменить процесс трудоустр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-рентгенолог

Уже не работает в компании
3,5
Красноярск, октябрь 2024

Что нравится?

Умение идти на встречу врачам, благодарное отношение к добросовестным сотрудникам.

Что можно улучшить?

Контроль за соблюдением порядка в отделениях. Проверка квалификации и профпригодности сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Уборщица служебных помещений

Уже не работает в компании
3,5
Красноярск, октябрь 2024

Что нравится?

График работы сутки через четверо, вежливые жильцы ,не конфликтные,всегда приходят вовремя установленного времени ,дебош ,пьянства и драк не было.

Что можно улучшить?

Хорошая работа,хотелось бы остаться и работать дальше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист

Уже не работает в компании
1,7
Красноярск, июль 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, отличный коллектив (отдельного управления)

Что можно улучшить?

Всё остальное. Некомпетентное руководство, абсолютно не разбирающиеся в тонкостях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста