1. 3
ФГАНУ НИИ Спецвузавтоматика
ФГАНУ НИИ Спецвузавтоматика
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,2
42 отзывов
1-2
1
2-3
3
3-4
10
4-5
30
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ФГАНУ НИИ Спецвузавтоматика

Старший инженер

Уже не работает в компании
4,17
Ростов-на-Дону, апрель 2024

Что нравится?

Шикарный коллектив направленный на получение результата в интересах организации.

Что можно улучшить?

Мне сложно сказать, что можно было бы улучшать. Удалённую работу тут запрещено.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-программист

Уже не работает в компании
3,67
Ростов-на-Дону, апрель 2024

Что нравится?

Одна из лучших компаний для старта карьеры на юге России и точно лучшая в Ростове-На-Дону. Де-факто, у конкретного разработчика существует практически полная свобода в контексте выбора технологий и подходов, используемых на его части...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-программист

Уже не работает в компании
4,33
Ростов-на-Дону, март 2024

Что нравится?

Крайне интересные задачи, понимающее и отзывчмвое руководство, отличный коллектив и условия работы

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Не указан, март 2024

Что нравится?

Профессиональная команда. Приятная атмосфера в коллективе. Прокачка hard и soft скиллов. Процедура плавного включения в работу (обучат, помогут, подскажут). Руководство, о котором мечтают многие. Можно обсудить любой вопрос. Идеи и и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-разработчик

Уже не работает в компании
4,67
Ростов-на-Дону, февраль 2024

Что нравится?

Очень приятный коллектив как среди коллег, так и среди руководства, дружественная обстановка, интересные задачи.

Что можно улучшить?

Возможно, местами не хватает строгости или организации процессов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-программист

Уже не работает в компании
3,83
Ростов-на-Дону, февраль 2024

Что нравится?

Компания может оплачивать ваше обучение, поездки на конференции. Можно перемещаться между проектами по интересам в разработке, если поговорить с руководителем. Понимающее и адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Обновить рабочие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
3,83
Ростов-на-Дону, февраль 2024

Что нравится?

Руководство прислушивается и даёт компромиссы. Доп мониторы, поменять стул или ещё что-то - всё предоставляют. Мало дедлайнов, есть время на спокойную разработку и самообучение. В самом офисе есть хорошая столовая - на обед можно не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Графический дизайнер

Уже не работает в компании
3,0
Ростов-на-Дону, январь 2024

Что нравится?

Оформлении по ТК, 13 зп, подарки на праздники, позитивный коллектив, всегда помогут, если возникла трудность с задачей

Что можно улучшить?

Мотивировать сотрудников, привести текучесть кадров к минимуму, прислушиваться к сотрудникам и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя HR отдела

Уже не работает в компании
4,33
Ростов-на-Дону, декабрь 2023

Что нравится?

Успешно выстроенная система взаимодействия с сотрудниками, что положительно сказывается на результатах работы. Достаточно свободы в принятии решений и предложений. Частые сборы и обсуждения различного рода вопросов. Отзывчивое и вним...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,67
Ростов-на-Дону, ноябрь 2023

Что нравится?

Начальник организации открыт и всегда готов помочь. В случае необходимости отпроситься с работы без скандалов отпускал и давал отгул.

Что можно улучшить?

Новые компьютерные кресла. Более налаженный контакт между отделами. Нет удалённ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста