1. ФАУ 25 ГосНИИ химмотологии Минобороны России
ФАУ 25 ГосНИИ химмотологии Минобороны России
ФАУ 25 ГосНИИ химмотологии Минобороны России
Оценка компании
3,7
37 отзывов
1-2
4
2-3
6
3-4
15
4-5
15
Отзывы (37)
Вакансии (3)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ФЕДЕРАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "25 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ХИММОТОЛОГИИ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Руководитель:Маркин Валерий Алексеевич
Дата регистрации:23.12.2008
ИНН:7731610942
КПП:773101001
ОГРН:5087746658434
ОКПО:08151164

Отзывы сотрудников о работе в компании ФАУ 25 ГосНИИ химмотологии Минобороны России

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2026

Что нравится?

Чёткий график работы, приятные коллеги в лаборатории, зарплата по расписанию, хорошая приборная база.

Что можно улучшить?

Руководство далеко не всегда знает, чт о хочет, и уж тем более часто не может донести до сотрудников. Пока я бы...

Старший научный сотрудник отдела ракетного горючего

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Хорошая научная школа и широкая лабораторно-стендовая база. Актуальные тематики исследований. Опыт взаимодействия с химической промышленностью. Хорошая возможность профессионального роста.

Что можно улучшить?

Логично решить вопрос ис...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Всё очень нравится! Это настоящая школы для молодых ученых и апрерасное поле деятельности для зрелых мужей науки!

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату раз в 10 и обеспечить жильем, рядом с институтом , всех желающих!

Инженер

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Возможность научной деятельности, человечное отношение руководства, коллективный договор

Что можно улучшить?

Финансирование и обеспечение достойной оплаты труда, наличие приборов и посуды, ремонт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший научный сотрудник

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Из плюсов: близость к дому, своевременная выплата заработной платы, хорошее оснащение лаборатории, большая территория, есть столовая.

Что можно улучшить?

Из минусов: отсутвие коммуникации между отделами и внутри них, возможности рост...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

График, адекватное руководство, прекрасные условия для работы!

Что можно улучшить?

Все прекрасно! С любыми людьми и в любых ситуациях можно найти компромисс.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Очень хороший коллектив, работа идет слажено. Перерыв на обед. Время окончания работы во время. Заработная плата без задержек.

Что можно улучшить?

Условия работы наилучшие! Даже менять нечего. Руководство понимающее, проблемы решаются!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший научный сотрудник

Уже не работает в компании
1,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Просторные помещения. Большая территория, своя столовая на территории

Что можно улучшить?

Заработная плата. Отношение к работникам, премии, условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника отдела кадров

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, хороший соц.пакет, обеспечение условий труда. Возможность гибкого графика.

Что можно улучшить?

Корпоративная культура, мотивация и привлечение молодых работников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник службы защиты государственной тайны

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, так как государственное учреждение. Для научных работников есть условия, чтобы реализоваться. Руководство чем может помогает (в т.ч. подарками к праздникам для работников и их детей).

Что можно улучшить?

Низкий уровень...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста