1. ФармЛайн
ФармЛайн
ФармЛайн
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,7
106 отзывов
1-2
19
2-3
10
3-4
33
4-5
56
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАРМЛАЙН"
Руководитель:Бокштейн Михаил Феликсович
Дата регистрации:11.09.2003
ИНН:7714511476
КПП:773501001
ОГРН:1037739857430
ОКПО:70219906

Отзывы сотрудников о работе в компании ФармЛайн

Администратор

Уже не работает в компании
1,8
Москва, август 2025

Что нравится?

Близость к метро, кухня, девушки на ресепшен и уборщица крутые, ДМС после испытательного срока,на этом всё.

Что можно улучшить?

Поменять полностью руководство по безопасности, кроме тотальной слежкой и стукачеством,они ничем не заним...

Администратор-охранник

Уже не работает в компании
2,7
Москва, август 2025

Что нравится?

Адекватный начальник СБ, сразу говорит чего ожидать от должности и от него самого. Хороший НR, коллектив неплохой в целом.

Что можно улучшить?

Все хорошо, кроме главного- рабочего места, - оно не дает возможность работать вдолгую - э...

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,7
Москва, август 2025

Что нравится?

Белая зарплата Чай-кофе, комната приёма пищи ДМС Изредка выборочно возможность обучения

Что можно улучшить?

Работа в компании сопровождается постоянными изменениями задач без ясных обоснований, что создаёт атмосферу неопределённости...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Зарплата средняя по рынку, выплачивают вовремя, есть добровольное медицинское страхование. Можно дойти от метро пешком.

Что можно улучшить?

Убрать слежку за сотрудниками, обстановку концлагеря. Камеры везде. Каждое слово прослушивает...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Рыночный уровень оплаты труда, возможность карьерного роста и повышение квалификации, интересные задачи, хороший офис, дружная команда, расширенный ДМС

Что можно улучшить?

Кросс-функциональное взаимодействие во многом строится на осн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по регистрации медицинских изделий

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Довольна работой в компании ООО "ФармЛайн". Здесь есть интересные проекты, замечательный коллектив, присутствует ДМС, компания оплачивает обучение сотрудников. Также хотелось бы отметить удобное расположение офиса, и хорошо организов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

В лучшие времена можно было поработать с новой разнообразной техникой ДМС хороший (Альфу в расчет не берём) Большой изолированный кабинет Большой аквариум Шикарный коллектив в департаменте

Что можно улучшить?

Делать индексацию сотруд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Коллеги на ресепшен добрые. Сменщик очень крутой ИТ-отдел, который в любой момент поможет

Что можно улучшить?

Условия труда (нормальное помещение вместо лифтового холла) Индексация Руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Работал в Фармлайне чуть более трех лет. Зарплата всегда вовремя, всё официально, без серых схем. ДМС хороший со стоматологией. Компания оплачивает обучение, отличный коллектив, супер лояльный руководитель

Что можно улучшить?

Не везд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Секретарь приемной руководителя

Уже не работает в компании
1,7
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Расположение офиса,ДМС, закрытая территория БЦ, без посторонних людей.

Что можно улучшить?

Очень многие вещи: отношение к подчиненным, распределение нагрузки равнозначно должности, уровень оплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста