1. ФАРМАКОПЕЙКА
ФАРМАКОПЕЙКА
ФАРМАКОПЕЙКА
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
108 отзывов
1-2
25
2-3
19
3-4
17
4-5
58
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАРМАКОПЕЙКА-ЗАПАДНАЯ СИБИРЬ"
Руководитель:Милютин Олег Геннадьевич
Дата регистрации:11.09.2014
ИНН:5506232453
КПП:702401001
ОГРН:1145543036836
ОКПО:43986431

Отзывы сотрудников о работе в компании ФАРМАКОПЕЙКА

Фармацевт

Уже не работает в компании
1,8
Омск, май 2024

Что нравится?

Всегда своевременные выплаты заработной платы. Зарплата белая на карту. Удобное расположение аптеки. Медицинский осмотр и форма за счет компании.

Что можно улучшить?

Отношение к первостольникам, слишком большое давление со стороны оф...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Провизор

Уже не работает в компании
1,7
Тюмень, май 2024

Что нравится?

Белая зарплата, предоставление формы (хотя где сейчас этого нет?). На этом всё.

Что можно улучшить?

Низкий уровень зп, своеобразное начальство, постоянные технические проблемы из-за незрелости программ и бизнес-процессов. Из-за нехва...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Новосибирск, апрель 2024

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы без задержек. Хороший коллектив, исключая начальство

Что можно улучшить?

Условия труда очень тяжелые. Повысить зарплату. Научиться слышать сотрудников. Наладить логистику во всех подразделениях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по ценообразованию

Уже не работает в компании
3,7
Омск, апрель 2024

Что нравится?

Динамичная, интересная работа, постоянное развитие, активная прокачка имеющихся навыков, дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, корпоративная культура, уровень доходов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,2
Омск, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дому и хороший график так как он 2 день /2 ночь , ну и 2 выходных дня.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,7
Омск, апрель 2024

Что нравится?

Хорошая оплата труда, возможность договориться о выходных/заменах. Кадровый резерв. Проведение внерабочих корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить?

Более детальное изучение кадрового резерва в компании и ставка на студентов/моло...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по бюджетированию

Уже не работает в компании
4,0
Омск, ноябрь 2023

Что нравится?

Корп культура, мероприятия для сотрудников

Что можно улучшить?

Вентиляцию, летом нечем дышать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический аналитик

Уже не работает в компании
4,5
Омск, октябрь 2023

Что нравится?

Достаточно лояльное отношение, уровень оплаты труда, серьёзные задачи, корпоративные мероприятия, гибридный формат работы

Что можно улучшить?

Уровень зрелости бизнес процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фармацевт

Уже не работает в компании
2,5
Омск, сентябрь 2023

Что нравится?

1)Своевременная выплата заработной платы. Прозрачность зарплаты, можно увидеть количество заработанных бонусов за смену. 2)Уверенность в том, что уйдя в отпуск тебя не уволят. 3)Оплата рабочих комплектов одежды и прохождения курсов д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Кемерово, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому, хороший график, понимающие руководители, нет обязательных командировок, дружный коллектив, хороший ассортимент

Что можно улучшить?

Увеличить премиальную часть ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста