Отзывы сотрудников о работе в компании Фабрикант

Мотивация сотрудников, эффективное взаимодействие, готовность к обсуждению, доступ к важным данным, сотрудничество между отделами.

Организация часто проводит корпоративные мероприятия; есть возможность работать удалённо; было бы неплохо ввести тринадцатую зарплату по итогам года. Главный плюс - это полностью белая компания: все выплаты вовремя; отпуска и больничные, и всё точ...

Я бы не отказался от 13-ой зарплаты) Работодатель надежный, стабильный, предоставляет полный социальный пакет, белую зарплату, ДМС, а также предлагает комфортные условия труда в офисе недалеко от метро. Руководство адекватное, всегда готово к диал...

Компания с большим количеством сотрудников и сложной структурой (немного). Недостаточно ясное представление о том, как организованы процессы внутри компании. Зарплата была не очень высокой, но это была моя первая работа, и я получил ценный опыт, к...

Увеличить объем информации и материалов, посвященных обучению новичков по техническим аспектам работы. Рассмотреть возможность внедрения гибкого графика работы и удаленного формата работы. Также стоит уделить внимание вопросам, связанным с выплато...

По существу, в данной организации все функционирует на должном уровне. Постоянный коллектив, текучести кадров не наблюдается. Все организовано четко, ясно и прозрачно. Понятные задачи, оперативное взаимодействие между отделами. Очень компетентное...

Компания демонстрирует стабильное развитие, и было бы идеально переехать в более просторный офис с отдельной зоной отдыха. Если бы оборудование было немного более современным, это было бы просто замечательно. Современная компания, в которой отсутс...

Обновить оборудование рабочих мест, не является критичным, но можно использовать более современное. Создать дополнительные места для отдыха. Проводить чаще выездные командные мероприятия, которые мы считаем классными. Сделать парковку Бизнес-центр...

Я бы предложила сосредоточиться на совершенствовании внутренних коммуникаций и системы обратной связи. Также стоит уделить внимание условиям труда, перспективам профессионального роста и поддержке со стороны коллег.

Расширить спектр спортивных и развлекательных событий Внести изменения в график работы, обеспечив более гибкое начало дня, создать комфортную рабочую среду, поддерживать дружелюбную атмосферу в коллективе, организовать программы обучения и возможн...