1. Увелка ООО «Ресурс»
Увелка ООО «Ресурс»
Увелка ООО «Ресурс»
Сайт:
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,0
57 отзывов
1-2
4
2-3
9
3-4
20
4-5
43
Отзывы (57)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Увелка ООО «Ресурс»

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании в целом положительные. Они отмечают дружелюбное и комфортное окружение, продуманные условия работы и отдыха, бесплатное питание в столовой, удобный дмс с нужными опциями и компенсацию спорта. Руководитель — внимательный и чуткий, продумывает условия для работы и отдыха. Руководство компании не прислушивается к сотрудникам, не имеет возможности помочь им в решении проблем, но может быть полезным для координации действий сотрудников на производстве. Несмотря на то, что нет возможностей для карьерного роста, уровень заработной платы высокий.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Грузчик-паллетообмотчик, водитель электропогрузчика

Уже не работает в компании
2,8
Увельский, май 2026

Что нравится?

Питание. Доставка транспортом кампании на работу. Оплата бассейна. Сезонные подарки от предприятия. Современные производство.

Что можно улучшить?

Отношение и поддержка руководителей к своим работникам. Руководители не прислушиваются...

Руководитель проекта (договор подряда)

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, январь 2026

Что нравится?

Это лучшая компания в моем списке! Адекватное руководство, лояльность, комфортная команда. Честность, открытость, желание менять бизнес к лучшему

Что можно улучшить?

Кумовство, уволить приспособленцев и больше доверять профессионалам...

Специалист отдела рекламы и маркетинга

Уже не работает в компании
3,8
Челябинск, сентябрь 2025

Что нравится?

Очень нравилась работа, участие в выставках, постоянное развитие, постоянное обучение

Что можно улучшить?

Заработная плата была скромной, работы очень много, коллектив не всегда дружный. Но это на тот момент

Специалист коммерческого отдела

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, сентябрь 2025

Что нравится?

Постоянное развитие компании! Всегда в потоке! Инициатива поддерживается руководством.

Что можно улучшить?

Развитие собственных направлений в компании, постоянное совершенствование процессов своего подразделения.Если каждый будет зан...

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,0
Челябинск, июнь 2025

Что нравится?

Гибкий график, помощь старших сотрудников, зарплату выплачивали вовремя и без штрафов

Что можно улучшить?

Зарплата невысокая, работа на своем телефоне, не выдают рабочее утройство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер технологического участка

Уже не работает в компании
4,2
Челябинск, июнь 2025

Что нравится?

Современное производство, хорошая оплата труда и много бонусов

Что можно улучшить?

Снизить нагрузку на специалистов, больше коммуникации с руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-консультант

Статус занятости не указан
5,0
Челябинск, май 2025

Очень вежливые и приятные коллеги, работать в таком окружении — одно удовольствие. Руководитель — внимательный и чуткий. Условия для работы и отдыха продуманы. Бесплатное питание в столовой — приятный бонус. ДМС — удобный и включает нужные опции....

Инженер КИПиА

Статус занятости не указан
4,0
Челябинск, апрель 2025

Обмен информацией между отделами. Удобное расположение офиса относительно места проживания, значительная социальная помощь.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Трудно представить, что можно было бы улучшить эту ситуацию. Всё на высшем уровне, просто превосходно. Это крупная и стабильная компания, которая уже более трех десятилетий успешно работает на рынке. Все заводы полностью автоматизированы. Сотрудни...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Челябинск, апрель 2025

Было бы желательно чаще общаться с коллегами, обмениваться опытом. Отличный, успешный производитель. Отличный продукт. Хорошая мотивация команды к достижению успеха.