
Отзывы сотрудников о работе в компании УВД по САО
Ведущий психолог
Что нравится?
Неплохая зарплата для психолога, ровно сильный объем работы для такой зарплаты, коллектив очень дружелюбный
Что можно улучшить?
Необорудованные офисы, сложности с техникой, хотя бы старой(очень долго ждать принтер или монитор новый о...
Оперуполномоченный уголовного розыска
Что нравится?
Зарплата, график, истощение личного состава руководством, которое только усугубляет своими решениями некомплект в некогда престижной службе
Что можно улучшить?
Зарплата, смена руководства, обеспечение сотрудников, думать о том что у...
Участковый уполномоченный полиции
Что нравится?
Коллектив, основная деятельность
Что можно улучшить?
Отношение руководства, работоспособность
Оперативный дежурный
Что нравится?
Отличный коллектив, понимающее руководство, идут на встречу в сложных жизненных ситуациях
Что можно улучшить?
Зарплата, нагрузка на сотрудников, бумажная работа, чопорность системы, не комплект
Инспектор
Что нравится?
Стабильная зарплата, оплачиваемый отпуск и больничный. Отпуск составляет 40 дней.
Что можно улучшить?
Переработка, которая не оплачивается. Состояние отделов, в некоторых давно пора делать ремонт.
Инженер-электроник
Что нравится?
Близость к дому, стабильность, уважительное отношение
Что можно улучшить?
Поддержка сотрудников в разных, жизненных ситуациях, улучшить условия работы
Специалист ОМТ и ХО
Что нравится?
Всё отлично. График,условия ,доступность от метро,руководство!
Что можно улучшить?
Заработную плату,денежное довольствие!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Опер
Что нравится?
Работа есть каждый день, много всем хватит, есть опытные коллеги подскажут направят.
Что можно улучшить?
График отдыха, отпусков, отгулов, бесплатное образование в ВУЗах, для повышения уровня образования..
Инспектор ДПС
Что нравится?
Стабильность, возможность карьерного роста, на этом плюсы закончились
Что можно улучшить?
Руководство и его отношение к подчиненным
Оперуполномоченный
Что нравится?
Стабильное денежное довольствие. 100 процентная оплата больничного и отпуска.
Что можно улучшить?
Продвижение по службе, а также регулярное премирование. Честное распределение показателей работы.