1. ТФОМС Красноярского края
ТФОМС Красноярского края
ТФОМС Красноярского края
Оценка компании
4,4
5 отзывов
1-2
0
2-3
0
3-4
3
4-5
5
Отзывы (5)
Вакансии (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Руководитель:Павловская Светлана Николаевна
Дата регистрации:04.02.1994
ИНН:2466039631
КПП:246001001
ОГРН:1022400004406
ОКПО:26213779

Отзывы сотрудников о работе в компании ТФОМС Красноярского края

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, май 2026

Что нравится?

Хорошая организация с нормальным графиком работы. Выплата заработной платы вовремя, задержек не бывает. Условия комфортные.

Что можно улучшить?

Хотелось бы комнату отдыха с возможностью отдохнуть от рабочей суеты.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, май 2026

Что нравится?

Карьерный рост, возможность развития

Что можно улучшить?

Увеличить коллектив. Проводить больше тренингов и обучений.

Системный администратор

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, май 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, замечательное руководство, зарплата выше средней по городу, отпуска, премии, выплаты в срок, рекомендую.

Что можно улучшить?

Можно оставить все как есть, не к чему придраться, кофе брейки, бумажную библиотеку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела организации обязательного медицинского страхования и взаимодействия с медицинскими организациями

Уже не работает в компании
4,8
Красноярск, май 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста, хорошая зарплата, дружный и сплоченный коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, поддержка в проектной части, уменьшение бюрократических моментов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Выполнение условий по договору. Всегда сохраняли гибкое ,тактичное отношение к подчинённым, несмотря на стрессовые ситуации .

Что можно улучшить?

Зарплату, место работы на кусте( на буровом поселении были дырявые старые мойки,везде т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста