1. 4
Триколор
Триколор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
524 отзывов
1-2
74
2-3
120
3-4
139
4-5
249
«Триколор» – крупнейший в России оператор спутникового телевидения, главный игрок на рынке спутникового интернета. У нас есть продуктовая линейка электроники и умных решений для дома и бизнеса. В каждом 4-ом доме страны наши клиенты смотрят любимые телеканалы, проводят вечера под сериалы онлайн-кинотеатра, болеют за спортивные команды, остаются на связи на краю света и делают комфортнее и безопаснее свои дома с цифровыми сервисами, устройствами и бытовой техникой под нашим брендом. Все это благодаря большой команде «Триколор», в которой уже более 1700 сотрудников. Мы работаем в трех офисах Санкт-Петербурга и по всей стране. Вместе мы решаем интересные задачи, делимся опытом и реализуем проекты в различных направлениях: маркетинге, коммуникациях, IT, HR, клиентском сервисе, безопасности и техническом направлении. Наш распределенный контактный центр — один из крупнейших в Северо-Западном регионе. Его специалисты помогают клиентам решать вопросы настройки оборудования и рассказывают о продуктах и услугах компании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Триколор

Краткое содержание отзывов:

В компании Триколор работает дружный коллектив, отличный руководитель, дружеская атмосфера в компании. Что нравится: дружный коллектив, отличный руководитель, дружеская атмосфера в компании. Что можно улучшить: нет 13-й зп, а так же рост удаленщиков есть, но не много! Отличные сотрудники, чуткие и понимающие, своевременная оплата труда, удобное расположение офисов. Недостатки: не всегда удобно использовать лифт в старых зданиях, небольшой офис на петроградской стороне, общественный транспорт далек от метро.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
3,5
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы, график 2/2, либо 5/2. На этом плюсы кончаются.

Что можно улучшить?

Заработную плату, возможность для карьерного роста. Для удаленных сотрудников плюсов мало.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
2,67
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

офис современный, чистый, рядом с метро

зп белая , без задержек

ДМС есть, комната приёма пищи с автоматами питания

Что можно улучшить?

процветает кумовство

кто то с низкой загруженностью работает и норм., а кто не приближен к р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,17
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Удалённая работа, оформление по ТК, зп вовремя, есть возможность выбрать график

Что можно улучшить?

Не ставить план, который невозможно выполнить, мотивировать сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,17
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, лояльное и понимающее руководство, замечательные коллеги, развитая система наставничества и обучения при принятии на работу, частые корпоративные мероприятия и подарки на крупные праздники, полное соблюдение...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела клиентского обслуживания

Уже не работает в компании
2,83
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Удаленная работа, коммуникативность, дружный коллектив, возможность отработать в другой день, система наставничества

Что можно улучшить?

Выходные дни по сб и вс, размер заработной платы, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист абонентского обслуживания

Уже не работает в компании
2,5
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Удобный график работы, возможность поменяться сменами с коллегами.

Что можно улучшить?

Абсолютно всё нужно улучшать. Начальство не идет на уступки, заставляет делать то что не должен, постоянные лишения премии и т.д.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,83
Перевоз, март 2025

Что нравится?

работа удаленно. своевременная выплата, работа в белую по тк.

Что можно улучшить?

улучшить можно было бы все. руководство, задачи, обеды и перерывы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела по региональному развитию продаж

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Была возможность для роста, как в горизонтальном плане(возможность работать над проектами в команде профессионалов). Возможен рост и по вертикали.

Что можно улучшить?

На данный момент уже сложно сказать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,5
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Большая компания имеет множество отделов и сотрудиков. Довольно подробное обучение , интерес руководителей к твоим показателям.

Что можно улучшить?

Плохая организация людей и коммуникация между ними. Постоянные технические рроблемы к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

Удалённая работа, обучение проходило в удаленном формате, отзывчивые руководители и наставники, понятные условия труда. В технической поддержке ничего не надо продавать.

Что можно улучшить?

Для себя не выявила, уходила по личным обст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста