Триколор

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,5

524 отзывов

1-2

2-3

120

3-4

139

4-5

249

«Триколор» – крупнейший в России оператор спутникового телевидения, главный игрок на рынке спутникового интернета. У нас есть продуктовая линейка электроники и умных решений для дома и бизнеса. В каждом 4-ом доме страны наши клиенты смотрят любимые телеканалы, проводят вечера под сериалы онлайн-кинотеатра, болеют за спортивные команды, остаются на связи на краю света и делают комфортнее и безопаснее свои дома с цифровыми сервисами, устройствами и бытовой техникой под нашим брендом. Все это благодаря большой команде «Триколор», в которой уже более 1700 сотрудников. Мы работаем в трех офисах Санкт-Петербурга и по всей стране. Вместе мы решаем интересные задачи, делимся опытом и реализуем проекты в различных направлениях: маркетинге, коммуникациях, IT, HR, клиентском сервисе, безопасности и техническом направлении. Наш распределенный контактный центр — один из крупнейших в Северо-Западном регионе. Его специалисты помогают клиентам решать вопросы настройки оборудования и рассказывают о продуктах и услугах компании.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Триколор

Краткое содержание отзывов:

В компании Триколор работает дружный коллектив, отличный руководитель, дружеская атмосфера в компании. Что нравится: дружный коллектив, отличный руководитель, дружеская атмосфера в компании. Что можно улучшить: нет 13-й зп, а так же рост удаленщиков есть, но не много! Отличные сотрудники, чуткие и понимающие, своевременная оплата труда, удобное расположение офисов. Недостатки: не всегда удобно использовать лифт в старых зданиях, небольшой офис на петроградской стороне, общественный транспорт далек от метро.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Сотрудник

Статус занятости не указан

5,0

Санкт-Петербург, май 2022

Адекватный работодатель, оформляют по ТК, приятная атмосфера, никакой нервотрепки.

Заведующий хозяйством

Уже не работает в компании

2,33

Санкт-Петербург, май 2022

Что нравится?

График работы, системы электронного документооборота.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

2,5

Санкт-Петербург, май 2022

Что нравится?

Коллектив. Руководство. Плюс минус одного возраста. Возможность обучения на другое направление

Что можно улучшить?

Заработную плату. Зависит только от того как и сколько вы наработали. Один перерыв на 30 минут. Целы день 12 часов сид...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

2,83

Санкт-Петербург, май 2022

Что нравится?

Официальное оформление, белая зарплата.

Непосредственные коллеги, вероятнее всего, будут милашками.

Что можно улучшить?

К вам относятся терпимо, пока вы молчите и перерабатываете по несколько дней в месяц.

Как только у сотруднико...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании

2,67

Санкт-Петербург, май 2022

Что нравится?

Удаленность, своевременная оплата труда, возможность реально помогать своими знаниями вопреки непонятно кем составленным инстукциям

Что можно улучшить?

Тотальный контроль за всеми секундами передышек, нескончаемый поток звонков нон-с...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании

4,33

Санкт-Петербург, май 2022

Что нравится?

хороший график, отличный коллектив, приемлимая зп, понимающее руководство

Что можно улучшить?

карьерный рост, удаленность от дома в некоторых районах

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

3,33

Санкт-Петербург, май 2022

Что нравится?

Бесплатное питание, тренинги интересные, бесплатный чай и кофе, сахар и вкусняшки

Что можно улучшить?

Лояльность руководства к своим сотрудникам

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

3,17

Не указан, май 2022

Что нравится?

Гибридный график, удобный режим работы

Что можно улучшить?

Оптимизировать количество руководителей

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

2,83

Санкт-Петербург, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, быстрая обратная связь. Выплата заработной платы происходила вовремя.

Что можно улучшить?

Рассмотреть другой график (был 6/1)

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер по сопровождению автоматизированных систем расчетов

Уже не работает в компании

1,5

Санкт-Петербург, май 2022

Что нравится?

Расположение офиса, рядом с метро. Своевременная оплата труда. ДМС.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам со стороны компании. Условия труда, оборудование и рабочие места. Вентиляцию в помещениях. Заинтересованность в развитии...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста