1. ТрансСтрой
ТрансСтрой
ТрансСтрой
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,9
630 отзывов
1-2
36
2-3
75
3-4
225
4-5
361
Отзывы (630)
Вакансии (62)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТРАНССТРОЙ"
Руководитель:Зайнетдинова Светлана Владимировна
Дата регистрации:03.04.2023
ИНН:0278977060
КПП:027801001
ОГРН:1230200011140
ОКПО:77351276

Отзывы сотрудников о работе в компании ТрансСтрой

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Краснодар, март 2024

Что нравится?

Оплата труда стабильная, без задержек.Оплата проезда от дома до работы.

Что можно улучшить?

Это уже не та компания в которой я раньше работал. После смены руководителей где на ключевые должности пришли не компетентные люди, отношение...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2024

Что нравится?

Сильно не напрягают, можно разговаривать, где то идут на встречу, где то нет. При нынешних условиях вполне достойное руководство.

Что можно улучшить?

Нужно улучшить коммуникацию между мастерами, постоянные проблемы из за этого.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2024

Что нравится?

Зарплата на карту приходит вовремя, без всяких задержек. Работы всегда хватает. Без работы никто не сидит

Что можно улучшить?

Нужно сбивать людей в звенья, возвращать систему бригадирства. Прислушиваться к рабочим и убирать тех, кто...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2024

Что нравится?

Организация работ,организация быта,организация питания,чистота на территории базы и ремонтных зонах,новая техника.

Что можно улучшить?

Ничего улучшать не не нужно,и так всё хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Подсобный рабочий

Уже не работает в компании
3,7
Казань, февраль 2024

Что нравится?

Своевременные выплаты, дешёвое питание, оплачиваемый проезд.

Что можно улучшить?

Систему вертикального взаимодействия между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по учету

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Перспективность компании, ее масштаб, большой штат, что позволояет грамотно распределять обязанности. Организовано питание на объектах, ввели оплату проезда к месту работы и до места жительства

Что можно улучшить?

Необходимо улучшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по закупкам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность, надежность, возможность карьерного роста, забота о сотрудниках

Что можно улучшить?

Заработную плату)), распределение обязанностей, уменьшить количество не компетентных сотрудников пришедших «по знакомству»


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий геодезист

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

За 7 лет работы не было ни одной задержки зарплаты. Всё официально и в ПФР и в ФНС, ни одного нарекания.

Что можно улучшить?

Слегка нужно сократить бюрократический аппарат и уменьшить цепочку принятия и согласования решений на местах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,8
Нижний Новгород, февраль 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы. Вахтовый метод. Комфортная рабочая среда.

Что можно улучшить?

Честность в отношении с сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Артём, февраль 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, белай зп, официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста