Отзывы сотрудников о работе в компании Точка Банк
Менеджер по развитию
Что нравится?
Свобода выбора рабочего места, можешь выбрать даже другой город или страну. Отличное отношение к новому сотруднику среди коллег и руководства, безумно отзывчивые и приятные люди. Понятная система мотивации и комфортный уровень дохода...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Своевременные выплаты, доход соответствует занятости и рынку, дружный коллектив, премии
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста
Менеджер клиентского сервиса
Что нравится?
Нравится отношение друг к другу, холократия, прозрачный доход, цель и миссия точки
Что можно улучшить?
На тот момент работу координации мкс, изменить методику назначения встреч, на текущий момент не знаю как дела обстоят
Менеджер по развитию бизнеса
Что нравится?
1. Забота о работниках 2. Системность 3. Инновационность 4. Простота в коммуникации
Что можно улучшить?
Холодные звонки - издевательство над людьми. Такой должности не должно быть в принципе
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Наставничество, красивый офис, внутренняя культура, удаленка
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, холократию
Специалист онлайн-офиса
Что нравится?
Лучшее обучение, возможность устройства без опыта работы, высокие зарплаты
Что можно улучшить?
Слишком большой объем информации, огромная часть обучения это самообучение. Не всем подойдёт
Менеджер по развитию бизнеса
Что нравится?
Техника предоставляется компанией, свобода в выборе выполнения задач, удалёнка
Что можно улучшить?
зп, можно получить много, можно получить оклад. Коммуникация между отделами
Аналитик
Что нравится?
Забота и о сотрудниках,и о клиентах, всегда происходит что-то новое
Что можно улучшить?
Нового периодически слишком много)
Менеджер по привлечению клиентов
Что нравится?
Создание очень комфортных условий труда, хорошее отношение к сотрудникам, отличные люди.
Что можно улучшить?
Все хорошо, просто сама по себе работа (привлечение клиентов на банковское обслуживание) не особо приятная, много негатива с...
Разработчик
Что нравится?
- можно было вырасти из junior в senior - был весьма динамичный стартап - молодая и драйвовая команда
Что можно улучшить?
- пришли в точку постоянных изменений процессов, что стало важнее самой работы - бесконечные встречи и обсужден...