Отзывы сотрудников о работе в компании Торговый Дом НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ

Плюсы в работе:
Компания заботится о своих сотрудниках и помогает раскрыть потенциал каждого, кто стремится к новым рекрдам

Отрицательные стороны:
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий

Плюсы в работе:
Хорошее производство и работа с жалобами на продукцию

Отрицательные стороны:
Руководство относится к сотрудникам как к мусору, пользуясь тем что за не белая могут уволить просто так, не понравился визуально, конкретных...

Что нравится?

Возможность лично выстраивать график, уровень оплаты труда, местоположение по отношению к дому

Что можно улучшить?

Отношение руководства к коллективу. И сам коллектив. Работают не знаю какое слово помягче подобрать))

Что нравится?

Удобная дорога до работы, заработная плата два раза в месяц, порой даже хорошие моменты в коллективе

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, тяжёлый физический труд для женского коллектива, особо жёсткие требования, которые ника...

Что нравится?

Высшее руководство компании очень приятные интересные люди, чего не скажешь о старших операторах на АЗС. Работу можно найти рядом с домом, вкусно кормят, зп не задерживают, корпоративный транспорт тоже есть. Мед.книжка тоже оплачивае...

Плюсы в работе:
Работаю 2 года и не могу успокоиться ...))) с каждым днём все с бОльшим желанием и кайфом еду на работу

Отрицательные стороны:
Их нет

Плюсы в работе:
Зп почти всегда вовремя

Отрицательные стороны:
Руководство относится ко всем как к рабам и дешевой силе труда, человеческого отношения не ждите! Андрей Падалко очень тесно общается с ген директором,если вы понимаете о...

Что нравится?

Отличное места для постоянной работы, хороший коллектив и условия труда.

Что можно улучшить?

Организация коллектива

Плюсы в работе:
Не нашлось

Отрицательные стороны:
Серая з.п., мат. стоит по всему офису, могут быть задержки этой серой, обязанности скомканы и собственно подборщику точно не ясно что нужно делать.

Что нравится?

Большая компания с открытым руководством и «большими» возможностями

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу