Отзывы сотрудников о работе в компании ТИТАН-2, холдинг
Ведущий инженер
Что нравится?
Близость к дому, уровень заработной платы, график работы. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, проводить больше турслетов и мероприятий
Монтажник
Что нравится?
Условия проживания хорошие , но больше ничего , единственное что было терпимо
Что можно улучшить?
Если к работникам будут относиться лучше
Руководитель группы по строительству
Что нравится?
Условия работы, питание, спецодежда, график работы. Компенсация жилья
Что можно улучшить?
Более тщательно подбирать высший руководящий состав на объекте строительства. В вести прямую ответственность за не исполнение директивных сроко...
Каменщик
Что нравится?
График, своевременно зарплата, социальная политика и коллеги
Что можно улучшить?
Зарплату повысить и инструмент обновить
Ведущий инженер ПТО
Что нравится?
Условия работы. Рабочее место обеспечено всём необходимым, за время работы отсутствовали переработки и задержки на рабочем месте. Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы или ввести возможность вахтовог...
Машинист башенного крана
Что нравится?
Стабильность, охват в сфере деятельности.
Что можно улучшить?
Медецинские услуги, и питание для рабочих в командировке.
Монтажник ЖБК
Что нравится?
Близость к дому, быстрое трудоустройство, понимание, возможности карьерного роста
Что можно улучшить?
Командный состав, многие специалисты уходят из-за не компетентных итр.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
свобода графика, стабильность, уверенность. Понимающие, в меру строгие руководители, приятный коллектив. Хорошие офисы по всей России.
Что можно улучшить?
все отлично, но хотелось бы улучшить связь с руководителями
Монтажник СВ иСК
Что нравится?
Условия быта и доставка к месту проведения работ
Что можно улучшить?
Повысить зарплату д142000
Руководитель группы
Что нравится?
Нормированный режим. Многозадачность. Прокачка скилов. Своя кухня
Что можно улучшить?
Сократить руководящий состав, замов, помощников, первых, вторых советников. Распределить экономию между рядовыми исполнительными как выплаты стимул...