Отзывы сотрудников о работе в компании Тит
Главный специалист (металлоконструкции)
Что нравится?
Условия труда, коммуникация между командой инженеров, удаленный формат, удобный график
Что можно улучшить?
Усилить регулярную обратную связь между командой и руководством
Экспедитор
Что нравится?
Их репутация и много всяких должностей, в принципе есть достойная зарплата в этой компании, но не для всех.
Что можно улучшить?
Отношение ко всем сотрудникам, больше внимания и обучения. Можно было бы повысить зарплату учитывая услов...
Начальник отдела
Что нравится?
Нравится команда, масштабы международных проектов (АЭС в Турции, Египте) и то, что здесь по-настоящему ценят инициативность. Есть ощущение стабильности и перспектив — ты понимаешь, куда движешься и зачем.
Что можно улучшить?
Улучшени...
Начальник отдела
Что нравится?
Все устраивает! Много профессионалов своего дела
Что можно улучшить?
Построить здание для каждой дирекции отдельно - было бы неплохо здорово
Начальник отдела
Что нравится?
Стабильная и развивающая Компания, белая заработная плата, есть карьерный рост. Работаю в компании более 8 лет, все устраивает
Что можно улучшить?
На сегодняшний день компания идёт в ногу со временем и старается улучшать все моменты...
Начальник отдела
Что нравится?
большой объем работы, возможность получать новые знания, интересные и разнообразные задачи, лояльное руководство, наличие ДМС
Что можно улучшить?
информированность, мероприятия корпоративные, взаимодействия между подразделениями
Ведущий руководитель группы менеджеров
Что нравится?
Условия работы. Перспективы.
Что можно улучшить?
Мотивацию и снизить текучку.
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Стабильность, разнообразие задач, лояльность руководства, возможность предлагать новые идеи, возможность роста и развития. Коллектив.
Что можно улучшить?
Удаленный или гибридный формат работы для офисных (ИТР) работников. Полноценный...
Административный руководитель
Что нравится?
Одним из самых ценных аспектов работы в АО "КОНЦЕРН ТИТАН-2" считаю продуманную систему развития персонала. Компания не просто декларирует, а реально инвестирует в рост своих сотрудников, что создает среду, где можно строить долгосро...
Начальник управления
Что нравится?
Стабильность компании, возможно карьерного роста
Что можно улучшить?
Пересмотреть штатное расписание и уменьшить количество руководителей