1. ТИС-СТРОЙ
ТИС-СТРОЙ
ТИС-СТРОЙ
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,0
32 отзывов
1-2
4
2-3
7
3-4
5
4-5
22
Отзывы (32)
Вакансии (10)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТИС-СТРОЙ"
Руководитель:Петров Юрий Александрович
Дата регистрации:25.12.2023
ИНН:5031154480
КПП:503101001
ОГРН:1235000164695
ОКПО:89618224

Отзывы сотрудников о работе в компании ТИС-СТРОЙ

Ведущий специалист отдела

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, апрель 2025

Что нравится?

Условия труда хорошие, офис в центре города, своя парковка, кафе, тренажерный зал. Хороший коллектив, своевременная выплата з/п и ДМС. Классная корпоративная жизнь) Лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Периодическую ежегодную ин...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,3
Тюмень, апрель 2025

Что нравится?

1. Комфортные условия труда – отличное оснащение рабочих мест (по запросу предоставляют второй монитор, удобную мебель), соблюдение всех норм ТК РФ. 2. Забота о сотрудниках – вкусная и недорогая столовая (200-400 руб./день), бесплатн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Тюмень, март 2025

Что нравится?

Хороший современный офис , корпоративы , соблюдается трудовой кодекс.

Что можно улучшить?

В компании нет взаимопонимания от слова совсем ! Руководство не уважает людей , ни ценит , низкая заработная плата , а нагрузки большие , хочеш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-проектировщик

Уже не работает в компании
3,0
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

Известная крупная компания, которая постоянно развивается и ищет пути совершенствования

Что можно улучшить?

Отношение в коллективе, правильная постановка задач, внедрение 3д проектирования и моделирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,2
Тюмень, сентябрь 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика, своевременная выплата ЗП, эстетичное место работы

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист

Уже не работает в компании
1,8
Тюмень, сентябрь 2024

Что нравится?

Неплохой офис, есть своя столовая, где подают вкусный и горячий завтрак и обед, на этом, к сожалению, плюсы заканчиваются

Что можно улучшить?

Много лишних согласований через бумажки, устаревшая система crm, больше лояльности к сотруд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, февраль 2024

Что нравится?

Хороший офис, благоприятная обстановка не open space! Своевременная выплата заработной платы! Кафе, где подают вкусные завтраки и обеды! Спортивный зал! ДМС! Оборудованная зона кофе - центр притяжения коллег! Свой тренажерный зал! Ор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2023

Что нравится?

Гибкость в принятии решений и объективная оценка деятельности сотрудников

Что можно улучшить?

Систему мотивации сотрудников, CRM систему и документооборот


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, июль 2023

Что нравится?

Отличный работодатель, генеральный директор очень креативный и умный человек. Всегда готов поддержать работника желающего работать и проявляющего истинный интерес к работе и лояльного к компании. Коллектив хороших специалистов (высок...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Тюмень, апрель 2023

Что нравится?

Своя столовая, трежаерный зал.

Что можно улучшить?

Парковки для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста