1. Терем
Терем
Терем
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,2
734 отзывов
1-2
27
2-3
99
3-4
172
4-5
510
Отзывы (734)
Вакансии (34)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕРЕМ"
Руководитель:Коломина Олеся Александровна
Дата регистрации:02.06.2009
ИНН:4401100610
КПП:440101001
ОГРН:1094401003014
ОКПО:88719391

Отзывы сотрудников о работе в компании Терем

Кассир

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Обеспечено питание. Можно найти предприятие рядом с домом. Достойное обучение перед приемом на работу.

Что можно улучшить?

Коммуникацию с сотрудниками. Отладить процесс отпуска сотрудников на перерывы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Выдают форму, бесплатные обеды, различные компенсации, рост в компании.

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда для сотрудников , очень тяжелый труд , а привилегий не очень много


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Можно выбрать удобный график работы и место работы, быстрое обучение

Что можно улучшить?

Низкая зарплата для такой интенсивной работы, в спорной ситуации руководство на стороне клиентов, даже если они очевидно не правы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Все норм. Оформление официальное, платят вовремя. Есть весь соцпакет

Что можно улучшить?

Хотелось бы гибридный график, так как работа быстро утомляет. Однако это невозможно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-кассир

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Очень повезло с коллективом, поддерживали друг друга, можно было прийти со спокойной душой и бездумно пахать

Что можно улучшить?

Мне нечего сказать, все устраивало. Особенно понравилось, что можно было в обед добавить любую позицию и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, понимание и поддержка начинающих без опыта.

Что можно улучшить?

Можно было бы сделать более комфортным пространство, предназначенное для отдыха сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бариста

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, корпоративные мероприятия, коллектив, социальный пакет, своевременная оплата труда!

Что можно улучшить?

Коммуникацию между высшим руководством и персоналом, заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика , хорошее отношение, помогут если что. Зависит конечно от места работы

Что можно улучшить?

В некоторых ресторанах не все схвачено


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Не так долго работаю в теремке, но есть моменты которые понравились. Хорошая система наставничества. Много информации изложены в методичках, новичку гораздо легче вклиниться в процесс, когда под рукой всегда есть подсказка и возможно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Интересная работа, уровень дохода, очень щедрая кампания на транспорт, обеды и различные компенсации

Что можно улучшить?

настроить наставничество для новых сотрудников, снизить объем работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста