Отзывы сотрудников о работе в компании Тензор
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: удаленная работа, дружественный коллектив, компенсация за использование своего оборудования. Недостатки: не выпускать новшества в самые загруженные дни, давать больше выходных.
Отзывы о компании в целом положительные, но есть и некоторые недостатки, такие как ненормированный график работы и отсутствие социальных направлений для удаленщиков. HR-аналитик должен выделить ключевые преимущества и недостатки работы в компании, а также написать краткое, но емкое резюме.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель филиала
Что нравится?
Хороший коллектив, перспективный бизнес
Что можно улучшить?
Коммуникации с центральным руководством не системные, задачи от руководителей с центра ставятся на по СМАРТу, слабый контроль и мотивация
Специалист по обслуживанию программного обеспечения
Что нравится?
Коллектив, быстрое трудоустройство.
Что можно улучшить?
Руководство некоторых отделов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Транспортная доступность,праздники корпоративные для сотрудников и семей,спортивный зал
Что можно улучшить?
Нет медосмотров сотрудников, очень сложно отгул даже на час взять, нет лабильности в плане графика,сложная система мотивации,...
Ведущий инженер-программист
Что нравится?
Цены на еду в офисе и спортзал
Что можно улучшить?
Поменьше контроля за сроками дедлайнов
Руководитель отдела разработки
Что нравится?
Всё нравится в работе, отличное место для карьеры и роста. Всем доволен
Что можно улучшить?
Упростить некоторые процессы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия работы, есть все для выполнения должностных обязанностей. Коллектив классный. Внерабочая жизнь. Обучение и развитие.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить мотивацию сотрудников, ЗП
Инженер-программист
Что нравится?
Удобный график,лояльность, отзывчивый коллектив,система премирования
Что можно улучшить?
Систему обучения сотрудников компании
Руководитель направления
Что нравится?
Нравится зарплата, коллектив, отдел кадров. Хорошо продуманная корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Упростить бюрократию и уменьшить централизованность в решении задач
Инженер-программист
Что нравится?
Подготовка в виде обучения персонала по методичкам, сдача экзаменов, работа с ключами ЭЦП, разъездной характер работы
Что можно улучшить?
Взаимоотношение на уровне руководитель-сотрудник
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Классная компания, сильная команда. Впечатляющая программа адаптации и учебная программа на высоте.
Что можно улучшить?
Минусы как у любой крупной структурной организации, где сотрудник немного больше «винтик», чем человек.