1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Липецк, январь 2023

Что нравится?

Удобное расположение офиса, чистота и комфорт на рабочем месте, дружный коллектив и адекватное руководство

Что можно улучшить?

Очень низкий уровень зп, высокие требования для получения премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
1,8
Саратов, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому,коллектив

Что можно улучшить?

компьютеры,рабочие места,руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Тверь, январь 2023

Что нравится?

Не сложная работа, хорошее обучение, своевременная выплата заработной платы, удобные графики

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, условия отдыха на перерыве


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Белгород, январь 2023

Что нравится?

Хороший молодой коллектив, много совместных мероприятий и часто бывают интересные активности

Что можно улучшить?

Начать можно с отношения к сотрудникам, потому что обучение чисто номинальное, чтобы во всем разобраться несколько месяц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Тамбов, январь 2023

Что нравится?

Только коллектив, больше нет преимуществ.

Что можно улучшить?

Условия труда, заработную плату, отношение к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,0
Орел, январь 2023

Что нравится?

возможность работать несколько часов в день, гибкий график

Что можно улучшить?

поставят на тот проект, где не хватает операторов, а не на какой пришел работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Тверь, январь 2023

Что нравится?

Свободный график,возможность роста, наличие столовой,удобное местонахождение

Что можно улучшить?

Условия труда, компетентность и квалификацию руководства, оборудование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор отдела контроля качества

Уже не работает в компании
3,8
Орел, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому. Возможность выбрать удобный график. Хорошие отношения между операторами.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Отношения руководства к операторам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, январь 2023

Что нравится?

График можно подстроить под себя. Есть возможность подработки, карьерный рост.

Что можно улучшить?

В принципе все неплохо. Я не знаю, что улучшить. Зп, наверное.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Оренбург, январь 2023

Что нравится?

Гибкий рабочий график, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчинённым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста