Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕВА
Медицинский представитель
Что нравится?
Хорошая команда которая готова поддержать в любой ситуации, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Почти нет шансов вырости в разрезе своего города, не самая большая зп в соотношении с конкурентами
Менеджер по работе с ключевыми клиентами аптечного сегмента
Что нравится?
Стратегия развития бизнеса. Дальновидность бизнес моделей и решений. Стабильность, во всем. Построенная структура взаимодействий в компании.
Что можно улучшить?
Рост сотрудников как в офисе так и в регионах. Повышение заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Была высокая динамика и лончи, рук-во было адекватным, правда сейчас уже все поменялись
Что можно улучшить?
Карьерный рост и зарплату
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Достойный портфель препаратов, который не стыдно продвигать , соц. пакет
Что можно улучшить?
Отсутствие перспектив карьерного роста, двигаются по службе исключительно «свои» , конкурс для внутренних сотрудников проводится для галочки!
Медицинский представитель
Что нравится?
Отличное обучение, команда, продукты
Что можно улучшить?
Стратегия продвижения брендов
Медицинский представитель
Что нравится?
Команда. Баланс между работой и семьей. Стабильность. .
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
свобода в выборе графика, зависит от отдела, отличные условия труда
Что можно улучшить?
в целом компания состоит из разделенных и часто не дружащих между собой отделов. многие отделы непробиваемо процесс ориентированы. безразличие и...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Офис приятный, отдел хороший, автомобиль, кофе, наличие тренингов для руководства
Что можно улучшить?
Очень высокая загрузка, переработки всегда если хочешь успеть , слишком много начальников, и всем нужно угодить.
Специалист по работе с выделенными препаратами
Что нравится?
Отличный автопарк , адекватное руководство, самостоятельность принятие решений
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересные проекты, высокий уровень компенсации и широкий соц.пакет, большой простор для внедрения улучшений
Что можно улучшить?
Корпоративную этику, взаимодействие между подразделениями, снизить уровень загрузки