1. ТАТТЕЛЕКОМ
ТАТТЕЛЕКОМ
ТАТТЕЛЕКОМ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 415 отзывов
1-2
106
2-3
238
3-4
447
4-5
834
ТАТТЕЛЕКОМ — крупный телекоммуникационный оператор Татарстана, зарегистрированный 22 июля 2003 года с уставным капиталом 2 084 397 640 рублей под руководством Нурутдинова Айрата Рафкатовича. Компания предоставляет услуги фиксированной и мобильной связи, интернет, телевидение и системную интеграцию для частных и корпоративных клиентов. ТАТТЕЛЕКОМ развивает инфраструктуру в республике, предлагая высокоскоростной broadband, облачные сервисы и решения для бизнеса. Деятельность охватывает подключение удаленных районов, цифровизацию предприятий и поддержку цифровой экономики региона. Оператор известен надежностью сети и инновационными тарифами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАТТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Нурутдинов Айрат Рафкатович
Дата регистрации:22 июля 2003 года
ИНН:1681000024
КПП:166001001
ОГРН:1031630213120
ОКПО:48669669
Уставный капитал:2 084 397 640 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТАТТЕЛЕКОМ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТАТТЕЛЕКОМ воспринимается как стабильный работодатель с удобным расположением офисов, гибкими графиками и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и возможности карьерного роста. В качестве зон развития называют уровень оплаты и систему мотивации, взаимодействие между подразделениями, бюрократию и качество рабочих процессов. Также встречаются замечания к состоянию офисов, оборудованию, парковке и распределению нагрузки. Для части должностей актуальны вопросы удалённой работы и более качественной адаптации.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы и наличие премий
  • Дружный, отзывчивый коллектив и взаимопомощь
  • Гибкий график и удобное расположение рабочих мест
  • Лояльное руководство, открытое к обратной связи
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы и мотивации недостаточным
  • Не всегда слаженное взаимодействие между отделами и сотрудниками
  • Избыточная бюрократия, отчётность и разрозненные рабочие программы
  • Замечания к состоянию офисов, оборудованию и рабочим инструментам
  • Недостаток парковочных мест и отдельные вопросы к распределению нагрузки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Казань, апрель 2023

Что нравится?

Слаженность коллектива внутри группы, отзывчивость к новым сотрудникам.Наличие спецодежды. Своевременная зарплата

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, вернуть надбавки за стаж работы. Очень много показухи для вида! Нет автоматизации...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Богатые Сабы, апрель 2023

Что нравится?

Дружный коллектив,стабильность компании, своевременная заработная плата

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы исходя из стажа работника в компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы агентов прямых продаж

Уже не работает в компании
5,0
Казань, апрель 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, руководитель, который умеет правильно реагировать и мотивировать сотрудников

Что можно улучшить?

Хотелось бы увеличение заработной платы с учётом действующей инфляции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Казань, апрель 2023

Что нравится?

Отлично руководство, которое никогда не откажет в помощи. Дружный коллектив - видно компания работает за одну идею!

Что можно улучшить?

Больше проводить семинары и встречи между коллективами для обучения и передачи опыта. Ввести Кайд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Казань, апрель 2023

Что нравится?

Своевременная оплата и единовременные поощрения ко Дню связи и Новому году. Частичное возмещение санаторно-курорного лечения. Оплачиваемые больничные и отпускные.

Что можно улучшить?

Повышение уровня зарплаты, возмещение мед.лечения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Лаишево, апрель 2023

Что нравится?

Понимание сотрудников. При необходимости можно брать выходные.

Что можно улучшить?

Своевременное предоставление оборудования и повышение заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, апрель 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда, ежегодная премия!

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить качество оборудования!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Не указан, апрель 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда,оплата больничных, маленькие зарплаты.

Что можно улучшить?

увеличить заработную плату, вернуть укороченный рабочий день по пятницам, увеличить процент оплаты за вредные условия труда, ввести компенсацию за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Казань, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность, зарплата выплачиваться во время. Официальное трудоустройство. Есть социальные льготы, выплаты. Возможность роста. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы. Мотивация на удержание ценных сотрудни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Не указан, апрель 2023

Что нравится?

стремление компании улучшаться, быть лучше. стабильные выплаты зар. платы

Что можно улучшить?

повысить ответственность каждого работника за свою проделанную работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста