1. ТАТТЕЛЕКОМ
ТАТТЕЛЕКОМ
ТАТТЕЛЕКОМ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 415 отзывов
1-2
106
2-3
238
3-4
447
4-5
834
ТАТТЕЛЕКОМ — крупный телекоммуникационный оператор Татарстана, зарегистрированный 22 июля 2003 года с уставным капиталом 2 084 397 640 рублей под руководством Нурутдинова Айрата Рафкатовича. Компания предоставляет услуги фиксированной и мобильной связи, интернет, телевидение и системную интеграцию для частных и корпоративных клиентов. ТАТТЕЛЕКОМ развивает инфраструктуру в республике, предлагая высокоскоростной broadband, облачные сервисы и решения для бизнеса. Деятельность охватывает подключение удаленных районов, цифровизацию предприятий и поддержку цифровой экономики региона. Оператор известен надежностью сети и инновационными тарифами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАТТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Нурутдинов Айрат Рафкатович
Дата регистрации:22 июля 2003 года
ИНН:1681000024
КПП:166001001
ОГРН:1031630213120
ОКПО:48669669
Уставный капитал:2 084 397 640 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТАТТЕЛЕКОМ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТАТТЕЛЕКОМ воспринимается как стабильный работодатель с удобным расположением офисов, гибкими графиками и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и возможности карьерного роста. В качестве зон развития называют уровень оплаты и систему мотивации, взаимодействие между подразделениями, бюрократию и качество рабочих процессов. Также встречаются замечания к состоянию офисов, оборудованию, парковке и распределению нагрузки. Для части должностей актуальны вопросы удалённой работы и более качественной адаптации.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы и наличие премий
  • Дружный, отзывчивый коллектив и взаимопомощь
  • Гибкий график и удобное расположение рабочих мест
  • Лояльное руководство, открытое к обратной связи
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы и мотивации недостаточным
  • Не всегда слаженное взаимодействие между отделами и сотрудниками
  • Избыточная бюрократия, отчётность и разрозненные рабочие программы
  • Замечания к состоянию офисов, оборудованию и рабочим инструментам
  • Недостаток парковочных мест и отдельные вопросы к распределению нагрузки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист офиса продаж

Уже не работает в компании
4,7
Набережные Челны, февраль 2023

Что нравится?

Зп вовремя, есть оклад и премия. Оплата за любую продажу. Если делать план, то размер премии увеличивается. Классный коллектив. Постоянно обучают. Внутренние конкурсы. Пока все нравится. Есть карьерный рост, но пока сама не хочу.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Не указан, февраль 2023

Что нравится?

Коллектив, недорогая корпоративная столовая

Что можно улучшить?

Убрать микроменеджмент и тотальный контроль над сотрудниками, из-за которого высокая текучка и нагрузка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Казань, февраль 2023

Что нравится?

Команда в отделе. Доброе отношение и неплохая зарплата, разнообразная работа и интересная.

Что можно улучшить?

Амортизацию для машины


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,2
Набережные Челны, февраль 2023

Что нравится?

Нахождение предприятия в центре города

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы. Она тут не менялась уже 5 лет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Набережные Челны, февраль 2023

Что нравится?

1. График работы 2. Белая ЗП 3. Уровень дохода зависит от самого человека ( если не лениться, то можно хорошо зарабатывать) 4. Карьерный рост 5. Обучение 6. Наставничество

Что можно улучшить?

Место и время во время приема пищи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Казань, февраль 2023

Зарплату повыше стоит сделать, списание материалов и оборудования усложнено.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Набережные Челны, февраль 2023

Повышение оклада сотрудников, установление ежемесячных премий в размере не менее 30% от заработной платы, выплата материальной помощи при отпуске, выплата премии в размере 100% к дню связи. Также предлагаю сократить рабочий день на 1 час в пятницу...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Нижнекамск, февраль 2023

Заменить транспорт, ввести обучение для молодёжи не удалённое, увеличить оклад на 50%

Агент по продажам

Статус занятости не указан
4,0
Казань, февраль 2023

Лично я хотел бы фиксированную оплату с определенной премией вместо того, чтобы следить на планом продаж. Но с другой стороны для опытных продавцов ( в том числе меня) не составляет труда выполнить план и получить неплохую оплату от 30к, учитывая...

Инженер

Статус занятости не указан
2,0
Лениногорск, февраль 2023

Зарплата, зарплата и ещё раз зарплата!

Транспорт, приборы для сотрудников, и обязательно обучение !