Отзывы сотрудников о работе в компании Тануки, японский ресторан
Краткое содержание отзывов
Ключевые недостатки работы в компании: неадекватные директора, которые висят под угрозой увольнения, но их не увольняют. Они часто сваливают свои прямые обязанности на своих замов, которые могут не совсем справляться и получают все время по башке. Эти директора используют это в отказе повышения зарплаты замам. что все время вызывает вопросы: они что, со своего кармана платят? нет. эта компания имеет баснословные финансовые ресурсы. она предполагает финансовую мотивацию. просто такие директора боятся того, что замы их могут заменить. поэтому, когда такому директору попадает толковый зам. он создаёт условия для того, чтобы его уволили.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Официант
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика.
Что можно улучшить?
условия работы пж, нет места для отдыха, неудобная платформа для обучения, недостаток рабочей формы
Водитель-курьер
Что нравится?
Свобода выбора графика. Близость к дому. Кормят 2 раза в день.
Что можно улучшить?
Справедливое распределение заказов. Дисциплину труда. Оплату за труд.
Официант
Что нравится?
Все нравится. Коллектив идеальный,нашел себе много друзей, работать удобно, доход и условия труда хорошие
Что можно улучшить?
Оплата труда хостес, на данный момент в ресторане москва сити тануки нет хостес и нужно создать стимул для...
Водитель-курьер
Организация питания курьеров в отдельной комнате и наличие зоны ожидания для заказов. Своевременная выплата заработной платы, без задержек, покрытие расходов на ремонт автомобилей курьеров, даже если он мелкий, и понимание со стороны начальника.
Сотрудник
Отношения между официантами в этом ресторане иногда бывают напряженными, что иногда мешает рабочему процессу. Работодатели, как правило, строгие, но справедливые, всегда ожидают от своих сотрудников качественного выполнения обязанностей. Директор...
Официант
Условия труда, недостаток инвентаря в часы пик (посуда, приборы) Недостаток персонала, отсутствие питания при работе по 14 часов в день (жировая похлебка не является едой) Гибкий график, который можно подстроить под нужды сотрудника.
Повар-сушист
Было бы идеально, если бы была предоставлена возможность продвижения перспективным новым сотрудникам! Именно по этой причине я решил уйти. Распределение обязанностей среди поваров осуществляется на должном уровне. Уровень чистоты на кухне находитс...
Официант
Зона отдыха для персонала, туалет и раздевалка для персонала и удалить камеры из раздевалки. Начать нормально кормить и не морочить голову из-за среднего чека. Хороший коллектив, адекватные менеджеры (но не другое начальство). Хороший шеф и су-шефы.
Сотрудник
ЗП сделать конкурентоспособной, обеспечить карьерный рост, увеличить лояльность сотрудников, предоставить близость к дому, гибкий график работы, питание, тренинги, дружелюбный коллектив.
Сотрудник
Все, начиная с руководства и заканчивая системой оплаты труда.
Менеджеры зала неопытны, отношение к сотрудникам скользкое, особенно к стажерам.
Чтобы заработать хорошие деньги, то тебе надо из кожи вон лезть и работать с графиком 5/2.
Я бы не р...