Отзывы сотрудников о работе в компании Такском
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
- Без задержек выплачивается зарплата;
- Удобный график работы;
- Возможность карьерного роста;
- Свободный выбор рабочего времени;
- Уважение к сотрудникам;
- Справедливость.
Недостатки работы в компании отсутствуют.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам
Что нравится?
Хорошая компания для старта, есть хорошее обучение, удобное расположение
Что можно улучшить?
Условия оплаты труда
Заместитель главного бухгалтера
Что нравится?
Близость к дому, коллектив отличный, доход в соответствии с работой
Что можно улучшить?
Рабочие отношения между Руководителем отдела и подчиненных необходимо улучшать, пересматривать и выводить на новый уровень
Менеджер по работе с премиум клиентами
Что нравится?
Коллектив, ежеквартальные награждения
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату
Аналитик
Что нравится?
Хорошая компания для начала карьеры. Неплохие возможности для роста
Что можно улучшить?
Текучка, устаревшая политика управления, уровень зарплаты
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Коллектив был неплохим.
Для студентов работа подойдёт.
Недалеко от метро
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами очень плохое
Ведущий аналитик
Что нравится?
удобный большой офис около метро, четкие требования к сотруднику, никаких требований переработок, все четко регламентировано, ДМС, прозрачная ЗП
Что можно улучшить?
больше мест для отдыха на одном из этажей
Руководитель проекта
Что нравится?
Хорошая компания для старта карьеры, отличный коллектив, рекомендую
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, добавить обучение Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
близость к дому, коллектив
Что можно улучшить?
Регламент консультации клиентов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Понимающее руководство и коллектив.
Что можно улучшить?
Обучение новых сотрудников.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График работы, возможность профессионального роста внутри компании
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы сотрудников