1. Такском
Такском
Такском
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
376 отзывов
1-2
60
2-3
47
3-4
43
4-5
263
Такском — разработчик электронных сервисов для бизнеса, специализирующийся на системах электронного документооборота, онлайн-кассах и налоговом compliance с 2000 года. Сайт taxcom.ru предлагает решения для автоматизации отчетности, ЭДО и маркировки товаров, интегрируясь с ФНС и другими регуляторами. Компания предоставляет облачные платформы и системную интеграцию для оптимизации бизнес-процессов. Такском обслуживает тысячи клиентов, обеспечивая безопасность и удобство в работе с документами. Деятельность сочетает IT-разработки, консультирование и поддержку пользователей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАКСКОМ"
Руководитель:Булкаев Денис Анатольевич
Дата регистрации:2000
ИНН:7704211201
КПП:770401001
ОГРН:1027700071530
ОКПО:52630874
Уставный капитал:40 080 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Такском

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании:

- Без задержек выплачивается зарплата;

- Удобный график работы;

- Возможность карьерного роста;

- Свободный выбор рабочего времени;

- Уважение к сотрудникам;

- Справедливость.

Недостатки работы в компании отсутствуют.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, май 2025

Плюсы в работе:
Неплохая компания. Работаю не первый год, офис просторный и уютный, зп белая. Руководство открыто к диалогу и уже обговорили карьерный рост)

Отрицательные стороны:
Нет

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, май 2025

Плюсы в работе:
Хорошая работа, уютный офис, предоставляют все необходимое для работы. Зарплата весьма конкурентная, и можно обустраивать рабочее место как угодно. Классно, что у нас реально нужные для бизнеса продукты, поэтому продавать их лег...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Плюсы в работе:
Несколько лет уже работаю здесь, все отлично. Из плюсов: хорошая зарплата, платят исправно, есть карьерный рост (пошел на повышение) и руководство всегда открыто к диалогу.

Отрицательные стороны:
опен спейс - офис. Ино...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Плюсы в работе:
Работаю здесь несколько месяцев, пока без нареканий. Неплохо платят, своевременно, офис просторный опенспейс и благодаря внутренним занятиям происходит хорошее погружение.

Отрицательные стороны:
Парковка рядом платная

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

Оклад. Также компания воспринимается как стартовая площадка для начинающих специалистов в их карьере. Четкие обязанности и организованное обучение. Нет никаких недостатков и дополнительных обязанностей. Все организовано и структурировано, как часы.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

Стратегическое планирование. Зарплатные проекты. Премия и окладная часть. Старая компания. Можно изучить, как все функционировало первоначально при запуске такого типа компании. Хорошие коллеги.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Тюмень, апрель 2025

Центр города и только удобное месторасположение. На этом все заканчивается.

Менеджер по работе с клиентами

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Ничего. Все и так отлично. Отличное место работы, всем советую. Свобода выбора рабочего времени. Уважение к сотрудникам, справедливость.

Технический писатель

Статус занятости не указан
4,0
Тула, апрель 2025

Возможности карьерного роста и индексация - вот ключевые аспекты, которые могут повлиять на выбор места работы. Гибкий график и высокий уровень лояльности к сотрудникам создают благоприятные условия для продуктивной работы. Коллеги, с которыми при...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Тюмень, апрель 2025

Руководитель филиала в Тюмени, согласно тексту, не обладает необходимыми компетенциями, которые требуются от руководителя, и не проявляет интереса к своим сотрудникам, переходя на личные нападки. Введение в должность новых сотрудников не получает...