Отзывы сотрудников о работе в компании ТАЙПИТ, Торгово-промышленная группа
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому. Работодатель честен по отношению к сотруднику.
Что можно улучшить?
Снизить нагрузку, добавив ещё одного человека.
Менеджер проекта маркетплейсов
Что нравится?
Полностью официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Очень хороший коллектив
Что можно улучшить?
коммуникацию между сотрудниками и руководством
Ведущий инженер-конструктор
Что нравится?
Очень приятный отдел персонала. Грамотное отношение к делопроизводству. Любые запросы справок и т.д. Всегда грамотно отработают. Есть и мероприятия связанные с адаптацией, и качественные корпоративы с хорошей программой. Все что связ...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Оборудованное место для приёма пищи, месторасположение офиса
Что можно улучшить?
Более лояльное отношение руководства к подчиненным, уровень зп
Менеджер по сопровождению
Что нравится?
Комфортабельная комната приёма пищи, две столовые в здании
Что можно улучшить?
Мнение субъективное, но это моя худшая работа , очень не повезло как с руководством, так и с зарплатой.
Маркетолог отдела по работе с маркетплейсами
Что нравится?
Интересный холдинг, много интеллигентных людей, взаимодействие между юнитами хорошо налажено, есть возможность предлагать собственные идеи управляющей компании
Что можно улучшить?
Прозрачность, возможности роста, эффективность оценки...
Менеджер по закупкам и логистике
Что нравится?
Крупная компания с отличной репутацией. Для работы есть все что необходимо.
Что можно улучшить?
Нет понимания, компания средняя. В плане работы все отлично
Руководитель группы продаж
Что нравится?
Амбициозные, достижимые задачи и цели. Грамотное эффективное руководство.
Что можно улучшить?
Частная ротация кадров
Дизайнер
Что нравится?
У нас был прекраснейший коллектив, четко ставились рабочие задачи. А ещё уютный офис
Что можно улучшить?
Обеды, страховка, может скидка на фитнес. Такими допами эта компания не располагала, а хотелось бы.
Руководитель отдела персонала
Что нравится?
Адекватность руководства
Что можно улучшить?
Уровень дохода сотрудников