Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель продукта
Что нравится?
Классная команда, интересные задачи, отличный офис, ощущение важности работы
Что можно улучшить?
В офисе многовато людей, компания большая, из-за этого есть хаос, с которым иногда сложно разобраться, не все получается сделать сразу,...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Корпоративная культура, гибкий режим работы, возможность выйти в офис в МСК, дружелюбный коллектив, ДНК-тинькофф
Что можно улучшить?
Откалибровать внутренние рабочие системы, чтобы работало все стабильно и с минимальным количеством с...
Специалист по взысканию задолженности
Что нравится?
Коллектив и руководство лояльны. Во время отбора новичков параллельно проходишь обучение.
Что можно улучшить?
Условия отдыха. Система отдыха своя и система штрафов для сотрудников.
Специалист по взысканию просроченной задолженности
Что нравится?
Современный и интересный подход к обучению новых сотрудников, отличные и отзывчивые кураторы, частые обсуждения ошибок и планировки целей
Что можно улучшить?
Систему оплаты труда
Ведущий специалист по инвестициям
Что нравится?
Не тратится время до работы и после. Находишься в комфортной для себя обстановке.
Что можно улучшить?
Возможность расширить список вакансий для удаленной работы
Tech Lead отдела персонализации
Что нравится?
Минимум бюрократии во время работы, атмосфера стартапа (AI центр), множество интересных проектов, гибкий график
Что можно улучшить?
К сожалению, процесс повышения не всегда прозрачен
Кредитный эксперт
Что нравится?
Пунктуальность. Своевременное выплаты. Премирование по показателям
Что можно улучшить?
Рабочий график может меняться от месяца к месяцу. Некоторые коллеги токсины. Большой уровень стресса на работу
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность. Нет задержек с выплатами. Очень хороший коллектив и уважающее твоё мнение руководство (конечно не все).
Что можно улучшить?
Перестать менять график и расписание когда вздумается. Без предупреждения.
Контролер качества
Что нравится?
Забота о сотрудниках Бизнес процессы Прозрачность заработка Сотрудники адаптации
Что можно улучшить?
Увеличить зп Улучшить условия для отдыха сотрудников
Оператор call-центра
Что нравится?
График, интересная работа
Что можно улучшить?
Условия для сотрудников не на ТК. Оплату на начальных этапах и в месяцы "простоя", чтобы не приходилось тратить всю свою жизнь на комп. Учитывать время обучения в рабочий план (хотя бы бе...