Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: опыт общения с людьми, друзья, знания и навыки, которые получал в процессе бесплатных тренингов и вебинаров.
Недостатки работы: отсутствие скидок на услуги или льготы у партнеров банка, нестабильный график работы, прослушивание и оценивание операторов, отсутствие четких рамок в работе.
Резюме: удаленная работа с позитивным коллективом, много обучающих мероприятий, доступность информации, наличие дмс, бесплатные консультации по well-being-платформе добросервис.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, хорошая заработная плата (при умении продавать), коллектив, формат работы.
Что можно улучшить?
Убрать моментальные встречи, которые падают в течении дня
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Руководители очень стараются помочь со всеми ошибками которые совершал в начале
Что можно улучшить?
Внутренняя Почта и другие дела которые нужно закрывать после смены очень мешают
Уменьшить объём работы в не рабочее время
Оператор call-центра
Что нравится?
Возможность работы удалённо, обучение за счёт компании. В целом из плюсов это всё.
Что можно улучшить?
Низкая зп, неадекватные проверки звонков, занижают зп из-за всякой ерунды. Вечные планёрки, псевдо тренинги, и прочее, от которых...
Торговый представитель
Что нравится?
Удобный рабочий график, возможность карьерного роста, нет потолка в заработной плате, приятный и дружный коллектив
Что можно улучшить?
Распределение рабочего места
Менеджер по подбору персонала
Что нравится?
Возможность гибкого графика, берут без опыта работы и обучают
Что можно улучшить?
Систему мотивации, контроль качества
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удалённая работа, возможности карьерного роста
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами
Сотрудник
Что нравится?
График, условия труда, своевременная оплата труда, хорошая зарплата по рынку
Что можно улучшить?
Вовлеченность руководителей в рабочий процесс
Руководитель сектора оптимизации процессов
Что нравится?
Забота о сотрудниках
Мотивация
Внутренние льготы для сотрудников
Возможности для развития
Программы обучения
Оплата труда
Что можно улучшить?
Целеполагание
Внутренняя методология
Сотрудник
Что нравится?
Открытость к сотрудникам, руководство всегда идет на встречу, хорошая оплата труда, интересные задачи.
Что можно улучшить?
менеджмент процессов в команде
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
нравится в работодателе отзывчивость
Что можно улучшить?
улучшить соотношение платы к количеству работы